近年来，公司党委始终聚焦振兴发展这一战略任务，坚定落实党管干部、党管人才的根本要求，牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。持续优化中层管理干部队伍结构，深入实施年轻干部培养计划，把优秀年轻干部派往重难点项目和关键岗位进行锻炼；不断深化“干部能上能下”机制改革，强化考核结果的刚性使用，拓宽人才引进渠道，破解关键领域的人才短缺难题，通过“选、育、用、管”的长效机制，加快构建高素质人才梯队，把想干事、能干事、干得成事的优秀青年人才选拔到关键岗位上来。
为充分展示干部队伍建设成效，发挥先进典型的示范带动作用，公司微信公众号将依托“新锐领航?实干兴企”专栏，集中展示2026年以来新提拔中层干部的履职表现与成长经历，进一步提升干部工作的透明度和公信力，为公司振兴发展汇聚人才力量、注入奋进动力。
周小辉，男，汉族，1983年4月出生，四川资阳人，大学本科学历，高级政工师。该同志自参加工作以来，历任项目部见习生、助理工程师、综合部副部长和部长、办公室主任，公司办公室副主任兼信访办主任、资产管理中心主任、企业发展部部长、执纪审查室主任。2026年4月进一步使用为公司纪委副书记。
近三年主要业绩：近年围绕企业生产经营中心工作和执纪监督问责主责主业，强力推进正风肃纪反腐，先后牵头办理企业内部，以及参与股份公司、集团公司多起职务犯罪案件查办，在查办案件的同时，实现追赃挽损2.1亿余元，其中为企业挽回经济损失1.1亿余元，实现了政治效果、纪法效果、社会效果和经济效果有机统一；荣获2024年度集团纪检系统执纪审查业务能手。
邱禛，男，汉族，1996年4月出生，四川蓬溪人，大学本科学历，中共党员，工程师。该同志自参加工作以来，历任项目部见习生、工点技术负责人、技术（测量）负责人、技术负责人、工程部副部长、工程部部长、副总工程师。2026年4月提拔为自永高速项目部总工程师。
近三年主要业绩：担任常熟项目工程部部长以来，成功攻克上跨Ⅱ级航道低净空连续梁挂篮施工、上跨城市主干道低净空现浇梁施工难题，为主线高架桥按期通车筑牢坚实基础；担任本桓项目副总工程师以来，结合项目实际科学统筹施工组织，精准编排施工计划，优化工序衔接，有力保障项目整体有序推进；担任自永项目副总工程师以来，全力攻坚超危大工程专项施工方案编制、论证与落地，全程牵头技术攻坚、方案优化及现场管控，为项目安全高效施工提供可靠技术保障；荣获公司2023年度“青年岗位能手”、公司2025年度“先进工作者”。
徐凌翰，男，汉族，1995年4月出生，四川成都人，大学本科学历，一级建造师（建筑、市政、公路），一级造价工程师，注册安全工程师，工程师。该同志自参加工作以来，历任项目部见习生、技术员、技术内业负责人、技术负责人，公司物资机械部三级职员、二级职员，项目部安质部部长、物机部部长。2026年4月提拔为公司物资机械部副部长。
近三年主要业绩：任成渝改造项目物机部部长以来，聚焦采购精细化管理，通过公开比价、集中采购完成主要建材采购；砂石料、水泥采用“信息价+降低率”浮动结算，有效控本，为项目创造了合理利润空间；对供应商的不诚信行为坚持‘零容忍’，通过强化过磅复核、随机抽查等机制，2025年严肃处理多起违规事件，有效震慑了弄虚作假行为；锚定抢工期需求，建立“预判+应急+精准配送”供应机制，克服雨季、交通管制等影响，为项目330工期提供坚实保障；荣获公司2024年度“优秀业务骨干”称号。
李云南，男，汉族，1991年10月出生，四川营山人，大学本科学历，一级建造师，助理工程师。该同志自参加工作以来，历任项目部工程部副部长、施工技术主管、二级施工员、一级施工员、工区长。2026年4月提拔为通城至铜鼓高速项目部副经理。
个人近三年主要业绩：担任本桓高速公路水洞互通施工负责人时，针对工程复杂难题，搭建全流程管控体系，创新施工方法，倒排工期攻坚，提前完成桥面系施工与路基交验，保障项目顺利开通；转战通铜高速铜鼓枢纽后，面对保进度保通行双重压力，清单化分解任务、创新半幅施工方案，建立高效调度机制，提前完成核心节点，为项目按期开通筑牢保障；荣获公司2023、2025年度“先进工作者”称号。
内容来源：人力资源部（党委干部部）、党群工作部
编 辑：黄海峰
审 核：熊苏琳