过去，基层干部的手机从早到晚响个不停，“盯群”“爬楼”“回复收到”成了每日必修课；如今，干部们从“指尖”回归“田间” ，把精力用在办实事上。这一转变的背后，是一场针对形式主义的深刻变革。
“以前手机不敢离手，十几个工作群轮番轰炸，光回复和填表就耗光了精力。”这是不少基层干部曾经的共同困扰。针对“指尖上的形式主义”，公司包神铁路运输处果断亮剑。电力机车队清退几十个“僵尸类”“空壳类”工作群，明确禁止强制签到、打卡、等硬性考核，让基层干部从虚拟的“文山会海”中解脱出来。
减负并非简单的“一刀切”，关键在于厘清权责边界。 过去，车队挂满各种牌子和制度，看似齐全，实则暴露出责任层层下压、基层不堪重负的痛点。减负不减责，松绑不松劲。 减负的核心是让干部从繁杂事务中抽身，回归服务本位。
从清理工作群到摘除多余牌子，从精简会议到数字赋能，各段正以实际行动回应基层期盼，激活基层治理的“一池春水”。
供稿｜包神铁路运输处 张曙光
值班编辑｜石若琳
审核｜公司党群工作部