【中交二航局五分公司】聚焦双柳大桥（6）| 江山代有才人出，双柳薪火代代传

 2026

长江奔涌至双柳，划出一道温润的弧，也将万吨钢梁、千米主跨的壮阔，定格于江天之间。晨曦初露，主跨1430米的悬索桥身披金光，桥塔如椽笔，挥毫泼墨于云水相接处。时代的浪潮推着江水东流，江风将焊花吹作星火，也照亮了一张张朝气蓬勃的青春面孔。

在这支队伍中，有一位年轻的综合办公室主任——许豹，年仅26岁。初见他的人，常误以为他还是个在校大学生。然而，在项目部提起他，无人不竖起大拇指。正是在他的串联与协调之下，双柳大桥的温暖故事，如画卷般徐徐展开。

双柳的员工们口中常念着一个名字——游弋。

这位老书记于2024年6月光荣退休，被大家誉为“双柳的精神丰碑”。在他的带领下，双柳大桥项目党支部先后荣获中交二航局党委、五分公司党委“先进基层党组织”称号，他本人也获评五分公司“优秀党务工作者”。

面对二十余年未常驻工地的现实，游弋曾自问：“老当益壮，宁移白首之心？”历经双柳大桥一年的淬炼，他笃定作答：“常怀初心，老骥出枥自奋蹄。”

他提出“双磨合”理念，推动团队人才成长。项目部领导班子老中青结合，35岁以下青年员工占比近四分之三。许多工作需从零学起，大多数人边干边学、边学边干。游弋注重思维的碰撞、思路的融合、思想的统一，强调管理者与被管理者之间的“双向适应”。

在党建宣传领域，游弋专业能力突出，自我要求严格，即便临近退休，仍保持着强烈的争先意识。许豹感慨道：“游书记的材料从来亲力亲为，从不转交下属。而对我们的文稿，他也从不敷衍，稍加点拨，便使文章格调升华，让我受益匪浅。”

游弋高效的工作方式也深深影响了许豹。他养成一个习惯：所有经手稿件，从初版到终稿，均分类存档，反复琢磨。“每一次修改都是一次进步。力争一遍过关，但即便过关，也绝不是终点。”许豹说。

这位被称作“双柳之魂”的老书记，在项目启动之初，便系统规划了建成目标与成果路径，结合项目特点配套设计人才培养方案，为锻造双柳精兵奠定了第一块基石。直至今日，他所构建的“双柳精神”，仍在激励着这支年轻队伍奋勇前行。

游弋功成身退后，双柳大桥迎来了新任项目书记——田春华。扎根基层三十载，他将务实作风发挥到极致，于2025年获得了武汉市五一劳动奖章。

双柳大桥项目是他和项目负责人付望林的第四次搭档，他俩一柔一严、紧密配合。江风再次拂过，这位包容的“大家长”已鬓染霜华。

从物资员到党支部书记，田春华始终秉持“有为才有位”，于是在其位谋其政，从不推诿工作，坚持跨领域学习，不耻下问，和新老员工打成一片。许豹笑着说：“田书记常拿着稿子与我探讨如何修改更好，他是领导，更是师长、朋友。”

在双柳大桥项目部，谈心谈话不是任务，而是常态——可能在施工现场，也可能在羽毛球场。田春华讲起一件小事：一次去食堂途中，现场技术员徐宗凌悄悄拉住他：“书记，有施工队请我吃饭，我拒绝了。”类似情形在项目中并不鲜见。长期的互动交流，让同事之间如家人般信任，员工乐于向领导敞开心扉。

小伙子们遇到事情总是先告诉田春华，因为这位体贴的大家长会全力为大伙出谋划策。许豹对此感触尤深。这位新上任的年轻主任，曾在一次迎检活动中出现疏漏。尽管事前周密分工，却因未持续跟踪细节，导致流程衔接不畅。情急之下，他向田春华求助。田春华轻拍他的肩膀，温声道：“慢慢来，不要急，事情一定能解决。”随后迅速理清状况，统筹协调各部门，化解危机。

当晚，许豹辗转难眠，深夜叩响了书记办公室的门。田春华放下手头工作，认真倾听他的自责与反思，继而细致分析此类活动的改进之道。夜色深沉，蝉鸣渐歇，一颗不安的心渐渐平静。那些经验凝成的智慧，如种子般悄然植入年轻的心田。

基层工作从不轻松，节点环环相扣。作为书记，田春华与员工感同身受，始终注重人文关怀。他在项目设立后勤保障功能性党小组，即便项目进入收尾期，办公区仍整洁如初；安排驻场员工入住单间，家属探亲时，还会贴心送上玩具。

在思想教育方面，田春华摒弃照本宣科，代之以“猜红歌比赛”“红色影视作品台词竞猜”等寓教于乐的活动，将党的方针政策与企业价值观潜移默化地注入员工心中，时刻系紧思想的扣子。自来到双柳，田春华连续三个春节在项目部度过。令他欣慰的是，家人全力支持他热爱的事业，项目部组织的各类活动，家人无一缺席，全程参与。

在两位书记的言传身教下，许豹扎根双柳、长成“大树”，成为党组织的新生力量，继续引领师弟师妹们勇立潮头。

田春华常说：“不要小瞧现在的孩子，他们其实是很能吃苦的”。他将目光投向远处的徒弟，百米高空上出现一道倩丽身影，在猫道上健步如飞。

她叫黄子珅，是一名新闻传播专业的研究生，于2023年毕业于日本早稻田大学，随后进入中交二航局工作。小小的身影在猫道间兴奋地穿梭，滔滔不绝地与外来参观人员介绍起工程建设内容、难点和亮点。在那份自信与从容背后，仿佛能听见深夜灯下书页翻动的沙沙声。

她的工位侧边垒起了五层高的资料书籍，从习近平总书记重要论述、新闻摄影技巧到人资管理等，品类丰富。她笑着解释道：“项目即将收尾，人员较少，我多学一点，可以帮大家多分担一点。”

她取出了一本厚厚的论文资料，指着其中一篇《乘上“短视频”这辆“快车”——运用短视频讲好企业故事的分析与思考》热情介绍：“看！这是我写的文章，获得了分公司党建与思想政治工作研讨会论文一等奖呢。”

那双亮闪闪的眼睛闪烁着点点荧光，装满着双柳大桥的温暖记忆。她回忆道“哪怕已经做足了心理准备，但刚来项目的生活依旧让人难以适应。师父会在我失落时给予安慰，生病时给予关怀，也常给我提供宣传素材，让我在宣传工作上‘放手一搏’，给予高度的支持及充分的信赖与肯定。”

基层项目的事务繁杂，师徒间难有长时间一对一交流。因此，项目部推行“导师+师兄师姐+徒弟”的传帮带模式。尽管科班出身，黄子珅在工程宣传方面实践尚浅。初到项目，许豹便带着她熟悉工程建设，提升专业能力。回首那段艰难时光，她没有丝毫气馁，反而坚定地说：“从双柳大桥的崛起中，我看到了宣传工作的价值。只有脚踏实地，才能走得更远。再苦，也从未想过放弃。”

如今，所有对外发布的双柳大桥宣传视频，皆出自黄子珅与许豹之手。谈及制作过程的艰辛，两人相视而笑，异口同声：“牛！”时代浪潮奔涌，唯有不断精进，方能从“菜鸟”蜕变为“精兵”。基层，正是成长最快的沃土。

这座年轻的大桥下，更让人欣喜的是，许豹和黄子珅在共同成长的路上，成为了彼此温暖的依靠。黄子珅的声音包裹着长江的晚风，柔柔的感叹道：“这是我和双柳的第三年，这里有我热爱的事业，也有我亲密的爱人”。

两年半前的机缘，织就了一段美好的缘分。年轻人，何妨慢一些？逆境之中，亦有微光与转机。

如果你有幸来到双柳大桥，请一定和这群朝气蓬勃的年轻人聊一聊。那感觉，如同拥抱初升的太阳，当滔滔江水奔涌而过，心底激荡的，是无尽的希望与力量。