【中铁五局二公司】团建品牌·系列展播 | ①机关团支部：以“五有”铸魂，让青春出彩！

坚持把政治引领作为团建工作的首要任务，以理论铸魂坚定青年理想信念，推动思想建设走深走实。严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会两制一课”，深入学习习近平总书记关于青年工作的重要论述、党的二十届四中全会精神，把理论学习与业务研讨、岗位实践深度融合。精心开展“强企有我当先锋 青春奋进建新功”五四主题团日、重温入团誓词、红色故事分享等活动，持续强化青年思想淬炼、政治历练。扎实做好推优入党工作，2025年成功推优入党积极分子2名、发展对象4名，实现数量与质量双提升，引导青年坚定信念、紧跟党走，把忠诚刻在心上、把使命扛在肩上。

坚持把社会责任作为青年成长的重要课堂，以志愿服务擦亮青春底色，展现央企青年铁肩担当。构建“常态化+特色化+品牌化”志愿服务矩阵，组织青年主动走出机关、服务社会。每年常态化开展植树护绿、环境整治等活动，以实际行动践行绿色发展理念，获地方政府高度认可；高考期间设立爱心驿站，提供饮用水、应急药品、文具保障，用“志愿红”守护考生逐梦路；联合建国里社区开展“探秘钢铁长龙 解码基建速度”补“铁”小课堂，青年化身科普讲师传播基建文化。此外，团支部还积极开展鲜花义卖、爱心赠书、帮扶慰问等公益活动，以点滴善举传递温暖。一系列有温度、有力度、有深度的志愿行动，让“五有青年”品牌深入人心，彰显新时代央企青年的责任与情怀。

坚持把岗位建功作为青年成才的主战场，以实干实绩诠释担当，激发干事创业热情。紧扣公司中心工作，开展坚定“三勇”主题团日，动员青年立足岗位、爱岗敬业、冲锋在前。积极鼓励机关青年投身中铁五局首届场景+AI创新大赛，最终凭借优秀创意与扎实实践荣获“新锐奖”，以创新实干展现机关青年过硬本领。引导青年聚焦价值创造，主动承担重点任务、攻坚难点工作，积极精心撰写“新力量”“20强”专题宣传报道，讲好青年奋斗故事。机关青年以“时时放心不下”的责任感，在公文办理、服务保障、宣传策划等工作中精益求精，以饱满热情、务实作风、过硬能力，把各项工作抓细抓实抓出成效，用实干担当书写青春答卷，成为公司高质量发展的生力军和突击队。

坚持把育人成才作为团建工作的核心目标，以平台赋能助力青年成长，打造高素质青年队伍。搭建“内强素质、外拓视野”成长平台，对内推行“小目标合约”“成才心愿清单”，鼓励青年持证考证、钻研业务、提升技能；创新设立“季度之星”评选机制，强化正向激励，营造积极参加活动的浓厚氛围。对外加强联建共建，邀请全国五四红旗团支部书记现场传经送宝，与南华大学、衡阳市水务集团等单位开展团建交流、联谊活动，促进产学研融合、拓宽青年视野。与此同时，机关团支部还开展“向上吧，青年！”登山、文体竞赛等活动，倡导“健康生活、快乐工作”，全方位助力青年增才干、强本领、提素养，让青年成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

坚持把深入基层作为改进作风、提升效能的关键路径，以一线实践锤炼青年作风，推动机关与基层同频共振。引导机关青年走出办公室、扑下身子、沉到一线，通过鼓励机关青年出差调研、现场服务、业务指导等方式，精准对接一线需求。自“五有青年”品牌创建以来，机关青年下沉项目一线累计达86人次，在基层项目熟悉业务、破解难题、服务职工；迎新期间全程贴心服务新员工，做好入职引导、生活保障、岗位适配；日常主动为基层减负赋能、答疑解惑，拉近机关与基层距离，实现机关服务基层、基层支撑机关的“双向奔赴”，在扎根泥土中练就过硬本领、锤炼优良作风。