为进一步加强基层工会干部队伍建设
提升工会主席政治理论素养与履职服务能力
创新职工思想政治工作载体
搭建互学互鉴、共同提高的交流平台
本年度，公司开展“工会主席大讲堂”活动
第一季度
各基层工会围绕“领航定向”主题进行宣讲
营造了“开局即决战”的浓厚氛围
第九项目部工会围绕“深学细悟工作会精神 凝心聚力推进城市更新高质量发展”主题，运用“精神解读+形势分析+任务部署”的互动式宣讲形式，将集中授课与交流研讨相结合。工会主席带领职工围绕“新质强基年”主题，从市场开拓、项目履约、效益提升、风险防控、队伍建设五方面精准部署年度任务，以三个维度的支撑体系阐释，为项目履约创效凝聚合力。
金州湾机场项目部工会围绕“锚定‘12368’主线 深化‘五心’促履约 以奋斗者姿态决胜‘十五五’开局年”主题，通过互动宣讲与案例教学，引导职工认清公司“逆势而上”的发展韧性和自身使命。重点讲透“消化风险资产、做强属地深耕、发展特色海外”三大战略底线内涵。明确“五心工程”落地举措，依托“两进四管”、主席接待日等载体，切实将普惠服务送到一线。
某工程Ⅰ标段项目部工会围绕“锚定新质强基目标 凝聚职工奋进力量”主题，采取基层工会主席带头授课、集中宣讲与座谈交流相结合的形式，全面传达公司行政、党建及工会工作部署，重点学习领导讲话精神，紧密结合项目安全生产、效益提升等一线工作实际，把上级的宏观部署有效转化为基层职工看得见、摸得着、可执行的具体行动。
第十项目部工会围绕“学深细悟聚共识 领航定向启新程——奋力谱写‘十五五’高质量发展新篇章”主题，结合项目部2026年度工作会部署，灵活采取“专题宣讲+制作脑图+互动问答”形式，传达贯彻公司职代会、工作会精神，在全面明晰公司年度目标任务的前提下，面向全体职工系统解读“1345”战略发展路径与“12368”工作主线的核心要求。同时，针对党建报告提出的“七个建设”、工会报告部署的“五心工程”进行专项宣讲阐释。
第四项目部工会围绕“聚焦重点任务 聚力实干担当——深入学习贯彻公司职代会精神”主题，结合党支部主题党日，采取工会主席带头授课集中宣讲的形式，系统阐释公司年度核心指标与战略方向，并结合项目部自身定位和年度重点，将公司部署细化为项目部的“施工图”和“任务书”。
海南水工及房建二期项目部工会围绕本季度学习主题，带领职工全面解读2026年公司工作会精神，重点结合项目实际提炼出21项重点工作任务。明晰任务目标，制定具体举措，形成清晰的任务清单，引导大家统筹推进项目履约创效，做到学以致用。
第一项目部工会围绕“学习解读公司职代会与工作会会议精神 为深耕龙江区域发展贡献力量”主题，结合项目部工作会，通过启发式宣教，带领职工全面解读2026年工作会报告。结合区域项目部打造，进一步明确各项管理要求，号召全体职工为深耕龙江区域发展、建设“高品质航三”贡献力量。