【开篇导语】
工友同事们，大家好！
欢迎来到公司工会专栏 《运营工人·思享汇》——公司工会专为轨道运营产业工人打造的理论学习与思想交流平台。
在这里，我们不是枯燥地“读文件”，而是把党的创新理论与大家手中的闸把、检车锤、换信号旗紧紧连在一起。每一期微课，我们都将围绕《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等重要论述，结合咱们身边劳模工匠的真实故事，讲一讲“新思想”如何照亮驾驶室、检修库、值班室，指引我们在平凡岗位上干出不平凡的业绩。
这个平台的目的只有一个：让理论落地，让匠心生长，让每一位运营工人都能在思想上有方向、技能上有提升、奋斗中有力量。
我们相信，最好的学习不是背诵，而是对标；最好的宣讲不是说教，而是共鸣。希望《运营工人 思享汇》成为大家想听、爱看、能用、受益的“指尖课堂”，也期待你在这里分享思考、亮出绝活，共同擦亮新时代轨道运营产业工人的底色。
让我们一起，思有所获，享有所得，汇而成力。
—— 公司工会
本期微课，让我们共同学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》中的核心要义，结合全国轨道运营行业的劳模事迹，看看新思想如何指引我们在一线岗位建功立业。
政治方向——听党话、跟党走，做明白人
【重要论述】
习近平总书记强调：“我国工人阶级和广大劳动群众要坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。”
【学习要点】
这不是一句口号。在轨道运营一线，“听党话”就是严格执行标准化作业；“跟党走”就是确保每一趟列车安全正点抵达。正如论述摘编所指出的，要加强对职工群众的思想政治引领，这是工运事业的根本。我们要像火车轮对一样，时刻卡控在正确的轨距上，绝不越雷池一步。
【先进典型案例】
重载司机的“政治觉悟”
在能源保供的“战场”上，2025年天津市劳动模范、电力机车司机徐长锁，三十年如一日护航“钢铁巨龙”。面对唐包线弯道密布、长大下坡道复杂的工况，他深知手中的闸把重千斤——因为这不仅关乎行车安全，更关系到国家能源安全和万家灯火。
【岗位对标】
无论是朔黄线上的重载司机，还是包神线旁的检修工人，我们手中的闸把、检车锤，连接的不仅是车与轨，更是国家能源安全、公司发展大局和万千家庭的幸福期盼。我们要像爱护眼睛一样珍视每一趟列车的出行，把安全刻进习惯，把责任落到实处，做政治上的明白人、工作中的老实人。
使命担当——从“三个精神”到“工匠之心”
【重要论述】
习近平总书记指出：“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。”他强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
【学习要点】
“工匠精神”不是大师的专利，而是我们每天把简单的事情重复做、重复的事情用心做。这不仅是敲敲打打，更是对技术的极致追求。
【先进典型案例】
“动车医生”的绝活
全国劳动模范、武汉动车段的马耀锋，被称为高铁检修库的“动车医生”。为了吃透动车组制动系统原理，他曾连续两周蹲在配电柜旁，画出3大本回路图，最终练就了15分钟内精准判断100多个电气接点故障的绝活，并研发了提升效率52%的多功能测量尺。
地铁维保的“创新经”
全国五一劳动奖章获得者秦涛，在重庆轨道交通维保中，通过BIM技术攻克关键技术13项，累计降本增效超3000万元。南京地铁的杨海滨，不仅自己会开大型机械，还研发了“道岔吊运操作法”，填补了技术空白。
【岗位对标】
乘务员对标“徐长锁”的“闸谱”精神。机车节油能不能再降一点？平稳操纵能不能像“起立坐下”一样丝滑无感觉？每一次的制动加减压，都要做到精准控速。
检修工对标“马耀锋”的“找茬”精神。检点锤下的每一颗螺丝都不能放过。哪怕是一颗钉子钉穿了线路这种隐蔽故障，也要通过蛛丝马迹找出来。
把“活干完”变成“活干精”，向身边的劳模工匠能手看齐，在“小发明、小创造”中体现“大价值”。
本领提升——在“智慧铁路”时代不掉队
【重要论述】
习近平总书记强调：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”要“努力建设高素质劳动大军”。
【学习要点】
随着智慧铁路、重载技术的发展，过去“凭经验、靠力气”的时代已经过去。必须主动学习，适应新设备、新规程，建设“知识型、技能型、创新型”的轨道运营铁军。
【先进典型案例】
动车“全科医生”的跨界学习
上海动车段首席维修师张华，面对动车组高级检修这一空白领域，面对全是外文的说明书，他发明了“实践记忆法”——老师按一下开关，他就跑上车顶或钻下车底验证部件关系，一天跑几十个来回。正是这种“自讨苦吃”的劲头，让他成为全国首批掌握高级检修技术的“全科医生”，并首创“单元级调试法”，检修周期缩短4天。
【岗位对标】
今年来，集团公司大力推进工匠学院（机车乘务员实训基地）建设和“六比六创”“铁建先锋杯”劳动竞赛、技能竞赛活动。大家要积极参与，利用模拟操作系统练习“非正常行车”处置，借力竞赛平台，提升自我，把“我会安全”变成“我能安全”，把“我能开”变成“开得稳、修得准”。
服务与传承——工会在身边，匠心代代传
【重要论述】
《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》指出，要切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众合法权益。工会要成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
【学习要点】
公司各级工会组织要站稳“娘家人”立场，发挥桥梁纽带作用，法治化维权、民主化管理、贴心化服务，当好职工“避风港”，深耕匠心传承，以赛促练推动“工”变“匠”，让技艺与信仰代代相传。
【先进典型案例】
像秦涛创新工作室、马耀锋技能大师工作室，不仅是攻关的地方，更是人才培养的摇篮。南京地铁的杨海滨通过“导师带徒”，培养了大量复合型人才；重载司机徐长锁更是将操纵法编成手册，带出了35名万吨主控司机。
【打造服务平台】
公司工会为大家搭建了“创新工作室”“技能竞赛”“职工夜校”“工匠学院”“实训基地”各类平台。如果你有绝活，请亮出来；如果你想学本领，请你提出来。我们不仅要争当“火车头”，更要让“火车头”精神代代相传。
【一句话总结】
新思想不是挂在墙上的理论，而是照亮我们驾驶室、检修库和值班室的明灯。无论是秦涛的“BIM建模”，还是徐长锁的“闸谱”，都是在平凡岗位上对新思想的生动实践。
【课后思想汇】
请大家结合本期内容思考两个问题：
●在日常的乘务或检修作业中，我离‘工匠精神’还有多远？
●面对技能的不断改进升级，我的技能“恐慌”了吗？我准备怎么学？
欢迎大家分享你们的感悟。
分享邮箱：420651179@qq.com
思有所获，享有所得，汇而成力。
《运营工人·思享汇》下期见！