【中铁十六局】浙大研修赋能提素｜中铁十六局举办中层干部能力素质提升培训班

4月7日至12日，携手浙江大学，分两期举办中层干部能力素质提升培训班。此次培训紧扣企业转型升级、培育新质生产力现实需求，着力锻造政治过硬、能力胜任、素质优良、担当重任的中层干部队伍，以理论赋能、视野拓展、本领提升为企业高质量发展蓄力增智。

中层干部是集团战略部署的执行者、团队管理的带头人、攻坚克难的排头兵，举办此次培训是加强干部理论武装、夯实企业发展根基、应对行业变局的关键举措。受集团公司领导委托，集团公司党委干部部（人力资源部）部长（总经理）马生林在开班讲话中强调，全体学员要提高政治站位，把学习作为政治责任、工作需要与精神追求，深刻树立和践行正确政绩观；要坚持求是创新，带着岗位难题、发展重点学思践悟，做到知行合一；要严守培训纪律，展现央企干部优良作风；要强化成果转化，把学习成效体现在破解难题、推动发展的实际行动上，切实以学促干、以干增效。

此次培训依托全国干部教育培训浙江大学基地优质资源，紧扣央企中层干部履职需求，量身定制系列课程，通过专题授课、现场教学、案例解析等多元形式，实现精准赋能。课程涵盖树立和践行正确政绩观、2026年宏观经济形势分析、人工智能大模型与生产力革命、国学智慧与现代管理、管理心理学与领导力提升、法商思维与合规风控、国企改革创新实践等核心内容，邀请浙大知名教授、行业专家、企业高管等名师名家授课，兼具理论深度与实践指导性。

在海康威视和吉利集团现场教学中，学员们走进数字科技前沿阵地，直观学习数字化管理、改革创新与核心竞争力打造经验，在实地观摩中拓宽视野、启迪思路，进一步明晰企业数字化转型、绿色建造、智能建造发展路径。

培训期间，全体学员严格遵守中组部干部教育培训规定及培训班各项纪律要求，妥善处理工学矛盾，全程以饱满状态投入学习。大家认真听讲、积极互动、深入交流，带着项目管理、数字化转型、风险防控、业务突破等实际问题求学解惑，在思想碰撞中凝聚共识、提升本领，充分展现出企业中层干部勤学善思、务实进取的良好精神风貌。

此次中层干部能力素质提升培训班分两期举办，集团公司总部部门及直属机构副职，子公司、区域指挥部班子副职，部分2025年“创效功臣”“创效标兵”分期参加培训。