近日，国务院国资委组织召开中央企业安全生产工作紧急视频会。会议通报了中央企业当前严峻的安全生产形势，分析了当前存在的突出问题，着重部署了贯彻落实安全生产“十条硬措施”举措，让我们一起学习！
各级企业主要负责人是安全生产第一责任人。发生较大影响生产安全责任事故，立即启动内部调查，重点核查主要负责人责任落实情况。事故报告发布后，依法依规追责问责，同步倒查上级单位一把手履职情况，一查到底、绝不姑息。
严格落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，破除“安全只是安全部门事”的错误认知。各业务部门将安全融入全流程，同步谋划、推进、落实，因履职不到位引发事故，从严追究业务部门及相关负责人责任。
聚焦动火、受限空间、高处作业等高危场景，严格执行全过程管控。作业票审批、专项风险辨识、安全交底、专职监护缺一不可，监护人员有权叫停风险作业，安全措施不落实、监护不到位一律不得作业。
发现重大安全隐患立即停工整改，隐患未消除不得复工，严禁 “带病运行”。整改完成后由单位主要负责人签字验收，谁签字、谁负责，谁验收、谁负责。
事故或险情第一时间启动预案，科学施救、规范处置，确保救援人员安全，坚决杜绝盲目施救，严防次生事故与伤亡扩大。
事故企业按“一件事”全链条深度复盘，倒查根源、厘清责任，召开现场警示教育会。全行业、同类型企业对照自查、举一反三，实现“一厂出事故，万厂受教育”。
采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场方式，开展常态化突击检查。问题建立台账、限期整改、闭环销号，监管失职、走过场严肃问责。
赋予安全监管机构独立检查、叫停违规、通报约谈、考核问责绝对权威，全过程督责、不搞变通。对监管缺位、督责不严、当“老好人” 的，一律从严追责。
坚决扭转“以包代管、包而不管”，将外包单位、劳务派遣、灵活用工人员纳入统一管理，统一标准、培训、检查、考核。发包单位负总责，严格审查外包资质，违规发包严肃追责。
安全投入专款专用、一分不少，推进机械化换人、自动化减人、智能化无人，淘汰落后工艺与高风险设备，强化全员安全意识，从源头提升本质安全水平。
压实各级安全责任，纠治各类违规问题，以最坚决态度、最严格举措、最有力执行，推进安全生产“十二个到位”在“最后一厘米”落实工作。