很多人都踩过一个“坑”
认为职业病=“上班累出的病”
其实大错特错！
2026年4月25日至5月1日
是第24个全国《职业病防治法》
宣传周
本年度的主题为
“守护职业健康，共建健康中国”
我们来了解一下吧
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法定职业病得同时满足3个条件，缺一不可：①和工作直接相关；②接触过粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素；③属于国家《职业病分类和目录》里的“正规选手”。
我国法定职业病有10大类132种，常见的这几种一定要记牢：
粉尘类职业病：矽肺、煤工尘肺最典型，矿山、建筑、水泥、石材加工等行业的朋友要注意！长期吸粉尘会伤肺，初期没感觉，后期咳嗽、胸闷、喘不上气，严重时会危及生命；
毒物类职业病：铅、苯中毒很常见，化工、电镀、蓄电池制造、喷漆等行业要警惕！毒物会通过呼吸、皮肤钻进身体，伤造血、伤神经，浑身乏力、头晕、脸色苍白都是信号，严重了会造成器官永久损伤；
噪声类职业病：噪声聋真的很隐蔽，机械加工、纺织、矿山等行业的小伙伴要注意！长期待在85分贝以上的环境里，先耳鸣、听力下降，不重视可能会永久失聪；
放射性类职业病：放射性皮炎、白内障，多发生在医院放射科、核工业等岗位。过量接触放射性物质，会伤皮肤、伤眼睛、伤造血系统，出现皮肤溃烂、视力下降等问题。
划重点！怀疑自己得职业病，别瞎猜、别乱吃药，一定要去法定职业病诊断机构确诊，提前准备好劳动合同、职业接触史这些材料，少走弯路！
《职业病防治法》的核心就是“预防为主，防治结合”，企业、打工人、监管部门各有责任，其中企业是“第一责任人”。
（一）企业的法定义务
1. 岗前告知义务：招聘时必须说清楚，这个岗位有啥危害、可能得啥病、有啥防护措施，别藏着掖着，打工人有知情权；
2. 防护设施配备义务：防尘口罩、防毒面具这些防护用品，必须给够、给合格的，还得盯着员工正确戴、规范用，别搞形式主义；
3. 健康检查义务：接触危害作业的员工，岗前、岗中、离岗都要做健康检查，建好用好健康档案，发现不适合这个岗位的，赶紧调岗；
4.危害检测义务：定期检测工作环境的危害因素，结果贴在显眼地方，确保符合标准，别让员工在“毒环境”里干活；
5.培训教育义务：定期给员工做科普培训，让大家知道啥是危害、怎么防护、出事了怎么应急，别当“糊涂蛋”。
（二）打工人的权利与义务
打工人既要懂维权，也要守规矩，做到“懂权益、守规则、会防护”：
核心权利：有权要防护用品、要健康检查；有权知道岗位有啥危害；疑似或确诊职业病，能享工伤待遇、要赔偿；企业违规，直接举报没商量；
法定义务：别违规操作，遵守公司的防护规定；防护用品别偷懒，一定要正确用；健康检查、培训别缺席；发现隐患，赶紧告诉公司或监管部门。
（一）预防优先：做好这３点，远离职业病
重点提醒！职业病“可防不可治”，一旦得上就是慢性损伤，治疗起来又难又费钱，所以预防才是王道：
1. 企业层面：优化生产工艺，少产生点危害；防护设施装到位、定期修；健康检查、环境检测别偷懒；
2. 打工人层面：上岗前先问清岗位危害，没防护的工作咱不做；防护用品戴好、定期换；按规矩干活，少接触危害因素；
3. 定期筛查：接触危害作业的小伙伴，岗中健康检查一定要按时去，做到“早发现、早诊断、早治疗”，别把小病变大病。
（二）确诊与治疗：依法来，不踩坑
1. 职业病：出现和岗位危害相关的症状，赶紧告诉公司，让公司组织诊断；公司不配合？自己去申请，费用让公司掏；
2. 确诊职业病：赶紧申请工伤认定，享工保险待遇；公司敢辞退你？违法！必须给你调合适的岗位，保障治疗和生活；
3. 治疗原则：对症治疗、控制病情、保护器官，定期复查，别偷懒，密切关注病情变化。
误区１：“颈椎病、腰椎病是职业病”——错！这类劳损病没进法定目录，不算职业病，但公司得提供舒服的工作环境，减少劳损；
误区２：“戴了防护用品就万事大吉”——想多了！防护用品得合格、得戴好、得定期换，再加上公司的防护设施，才能真正防住；
误区３：“确诊职业病，公司能辞退我”——违法！公司绝对不能解除劳动合同，必须保障你治疗、康复的待遇。
职业健康不是小事，是打工人的底线，也是企业能长久发展的根基。《职业病防治法》不是摆设，是打工人的“护身符”，也是管着企业的“紧箍咒”。
企业做好防护，是守法，更是对打工人负责；多学法律、多懂防护，才能护好自己的身体。
职业病防治，从你我做起，从规范防护、懂法守法做起！
1.健康中国建设，职业健康护航
2.共享职业健康，共筑健康中国
3.全周期健康守护，零距离职业关爱
4.守护劳动者健康，护航健康中国建设
5.守护劳动者健康，守护每一份奋斗
6.践行健康优先战略，保护劳动者全面健康
7.夯实职业健康之基，推进健康中国建设
8.预防职业病危害，守护劳动者健康
9.人人享有职业健康，夯实健康中国根基
10.聚力职业健康，赋能健康中国新征程
来 源：中华人民共和国国家卫生健康委员会官网
编 辑：王倩南
主 办：中铁十局一公司