【中交二公局一公司】青年建新功 | 公司荣获局团委多项荣誉

启航“十五五” 青年建新功

五四青年节

2025年，公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、团的十九大精神有关要求，团结带领全体团员青年拼搏奋发、锐意进取，团的工作更加深入青年生产生活。

公司团委始终把政治建设摆在首位，着力构建“理论+实践+浸润”三位一体育人体系。常态化开展集中学习，覆盖团员青年300余人次；在藤州浔江大桥、枝江长江大桥等重点项目推动设立“青年理论学习小组”，让党的创新理论真正进工地、进班组。创新开展“百年工运·青春诵读”活动，组织录制音频作品15部；策划“重走长征路”沉浸式体验及红色教育基地参观8批次，让青年在行走中感悟初心使命。注重以赛促学、典型引路，组织青年参加集团“重大事故隐患判定标准我来讲”活动，视频作品荣获中交集团一等奖；参加局首届“青年说”微团课大赛，荣获一等奖，进一步激发了青年理论学习的积极性。

动态优化组织体系，全年撤销团支部3个、新成立5个、完成换届6个，实现组织设置与项目建设同步跟进。联合公司党委开展党建、群团培训班，创新引入AI智能工具辅助团务工作。深化“青”字号品牌建设，与湖北交投集团、中交三公局开展“跃动创青春”篮球友谊赛；组织开展“金晖助老”等志愿服务12场次，用实际行动展现央企担当和青年形象。

在平陆运河、克罗地亚武切维察隧道等国内外重点项目组建青年突击队23支，设立“青年先锋岗”16个、“青年责任区”23个，300余名青年在抗击超强台风等急难险重任务中冲锋在前，多个集体获业主表彰。选派青年参加全国建筑行业职工“五小”创新成果比赛，斩获二等奖1项、三等奖1项、优秀成果奖4项；全年推动“导师带徒”结对17对，青年技术骨干占比70%。组织开展海外业务青年人才专项集训，培养国际化骨干60余人；推动克罗地亚、南非项目青年团队开展“万名工程师进课堂”活动，接待斯普利特大学、萨格勒布大学研学团，在国际舞台展现中交青年良好形象。

深入推动“我为青年办实事”长效机制，联合9个部门借助党委巡察契机，收集意见建议80余条，推动解决职业发展、心理疏导等问题30余项。联合人力资源部深入实施“青年人才246、357人才培养计划”，选拔“锐启·未来之星”优秀新员工15人；组织参加武汉建筑业职工趣味运动会、百里洲镇“梨花文化节”等属地活动，开展线上健身打卡，300余名青年累计运动时长超5000小时。