为切实贯彻国企改革深化提升行动的相关要求以及集团公司精细化管理工作的部署安排，依据公司机构设置和编制定员规定，结合公司实际情况，经研究决定，面向公司内部全体员工公开招聘经营管理部业务人员，有关事宜公告如下：
一、招聘人员范围
公司在编在岗正式职工。
二、招聘岗位和人数
经营管理部业务人员，3人。
三、岗位职责及资格条件
（一）岗位职责
1.负责工程投标文件全过程编制、规范排版、交叉校对、按时线上线下递交等常规业务工作。
2.严格对照招标文件各项条款要求，独立完成商务标、技术标、报价标的分项编制及整体汇总整合工作，确保投标文件合规无误。
3.做好投标全流程纸质及电子资料的收集、分类、立卷归档，严格执行公司保密管理制度，严守投标业务涉密信息底线。
4.服从部门统一工作安排，完成经营工作等相关临时性、辅助性工作任务。
（二）资格条件
1.持有助理及以上专业技术职称。
2.具备工程施工现场管理相关工作经验，熟悉现场主要施工工序及标准工艺流程。
3.能够适应岗位不定时加班、短期出差安排，工作踏实严谨、细致负责，能够承受投标节点阶段性高强度工作压力。
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的公文编写及文档排版能力。
5.具备工程招投标相关实操工作经验者，同等条件下优先录用。
四、禁止报名的情形
违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系。
五、报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间2026年5月10日17：00，逾期报名无效。
（二）报名方式
申报人员通过个人自荐方式报名。申报人员下载并填写《公司公开招聘人员报名表》（附件1）和《公司公开招聘人员报名一览表》（附件2），并准备其他应聘材料。具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.公司公开招聘人员报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）。
2.公司公开招聘人员报名表一览表，excel原表。
3.身份证、学历、学位证书扫描件，以及先后学历的最新学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，PDF格式。
4.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式。
5.其他可作为公开竞聘有关要求的证明材料，PDF格式。
六、注意事项
1.申报人员提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格；提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。
2.请应聘者保持手机畅通。
3.拟于5月初开始组织面试，具体时间另行通知，请申报人员提前做好面试准备，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及岗位的设想进行概述，时间不超过5分钟。
4.请将应聘材料发送至
电子邮箱：284254764@qq.com
联系人：公司党委干部部（人力资源部）邵静
联系电话：16637955151
附件：
1.公司公开招聘人员报名表
2.公司公开招聘人员报名一览表