【中铁十局海外公司】属地共建聚合力 匠心赋能促提升

▲大赛开幕式

本次技能大赛紧扣项目施工生产、后勤保障、日常运营全链条，精准贴合属地岗位工作实际，针对性设置五大竞赛项目，覆盖焊工、木工、行政HR、车辆驾驶、后勤帮厨五大一线岗位，全方位检验属地职工实操技能、业务素养与岗位履职能力，为属地职工搭建切磋技艺、展示风采、交流提升的优质平台。

▲竞赛掠影（右滑查看更多图片）

中铁十局非洲分公司自2023年进驻塞拉利昂市场以来，项目累计为当地创造2400个就业岗位，当前国别常态化稳定吸纳属地员工518人，人才结构多元完备，其中包括国际经理、HR经理、安全经理各1名，属地管理人员25名、高级技术人员7名、测量工程师4名，以及矿卡司机35人、矿挖司机8人，覆盖项目管理、技术操作、生产运营等关键领域。项目坚持本土化用工、专业化培育、系统化赋能，创新采用传帮带、N+1结对帮扶系统化培养模式，持续锻造属地专业技能人才队伍，助力本土人才实现专业化、岗位化成长，将属地职工技能提升作为项目长效发展的核心抓手。

▲赛后合影

中铁十局非洲分公司将持续深耕属地发展，持续完善属地人才培养体系，常态化开展岗位练兵、技能培训、实操比武等赋能活动，持续深化中塞员工融合管理，弘扬精益求精、爱岗敬业的工匠精神，持续壮大高素质、专业化属地技能人才队伍，凝聚中塞共建强大合力，全力保障项目安全、高效、平稳推进，以扎实的属地建设成果助力“一带一路”国际合作项目高质量稳步前行。