“要全面聚焦‘四个一流’创建目标，持续强化干部队伍建设，教育引导各级管理人员，不断创新工作方式方法，富有成效的开展向总包、监理、承包商高层管理人员汇报工作，推动问题、困难在合作方管理高层得到快速解决。”公司党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会、2025年度党组织书记抓党建述职评议考核会上，陕煤集团总经理助理，榆林化学党委书记、董事长王会民说到。
一直以来，公司始终沿着“党建与业务深度融合”核心路径，坚持把实干业绩作为检验党建成效的根本标尺，让“红色引擎”成为驱动千亿级能源产业集群建设的强劲动能。
党建领航，交出实干笃行的优异答卷
公司始终将政治建设摆在首位。刚性落实“第一议题”制度，常态化开展中央八项规定精神学习教育，持续优化“三会一层”决策机制，动态修订80条党委前置研究清单，引导党员干部从政治高度审视业务问题，将政治担当转化为攻坚克难的行动自觉。
“党建工作的成效，最终要体现在中心工作的成果上。我们要在赋能中心工作中引领高质量发展，用实绩说话。”这既是会上的安排，也是实践的路径。
公司领导班子率先垂范，每月夯实涵盖安全、建设、生产经营等七个维度的“新质领导力”履职记录手册，并通过定级公示、群众监督，倒逼履职尽责。2025年以来，精准调整干部24名，实施末等调整与不胜任退出3人，对31名干部岗位进行了轮岗交流，推动干部实现多岗位历练、多领域成长。深化党建融合，年度发布10个党建品牌，“党员示范岗”“党员突击队”在14个关键节点亮身份、攻难关，联合23家参建单位，累计破解“卡脖子”问题、难题超200项。
持续将党建触角延伸至安全生产最前沿。各级干部严格执行“个人安全行动计划”与“安全零报告”制度，整改各类隐患3万项，471名共产党员主动报告安全信息超6万条，带动职工群众在“低头捡黄金”活动中积极发现并消除隐患，年度即时奖励71万元，推动180万吨/年乙二醇项目安全稳定运行超1307天，公司连续9年实现“安全零事故、环保零事件”。
压实责任，从严从实筑牢党建根基
基础不牢，地动山摇。为此，公司持续强化党建基础管理，年初对2026年全面从严治党及党风廉政建设工作进行了总体安排，与班子成员签订了“一岗双责”责任书，同29个党支部分别签订党建和党风廉政建设目标责任书，构建形成党委统一领导、班子分工负责、支部落地落实、全员协同参与，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
深化典型示范引领作用，表彰了2025年度党建先进集体10个、先进个人34名，以先进的榜样力量激发干部职工的干事创业热情。通过党建年度目标责任考核，基层党组织书记抓党建述职评议、“月度抽检、季度督查”等方式，对党建工作落实情况进行闭环管理，实现党建工作的提质增效。牢固树立“高效、质量、用心”的干事标准，创新构建“理论学习+情景模拟+案例展示+知识测评”四维培训模式，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风严实的高素质党务骨干队伍。
坚持以思想铸魂，凝聚共识，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，积极开展“十佳融合示范项目”活动，在微信公众号精心打造2-3个品牌栏目，构建上下联动、层层压实的全面从严治党责任体系，引领公司高质量发展。
再启新程，谱写实干争先新篇章
2026年是“十五五”开局之年，也是集团“党建工作协同创效年”，更是榆林化学冲刺“27630”目标、加快建成千亿级产业集群的关键之年。
公司持之以恒将队伍建设作为战略工程加速推进，通过“一级带着一级干、一级做给一级看”，巩固拓展“五好班子”建设成果。发挥以公司领导班子为成员的培训4人小组、安全5人小组作用，以每2周召开1次碰头会的形式，提出存在问题，夯实工作举措，并通过会议纪要逐项落实，推动安全管理、项目建设、职工培训等重点工作迭代升级。实施“管理者能力跃升计划”，探索一期、二期干部和职能部门交流任职机制，综合运用“月度积分”“双月测评”“年度考评”，以及2026年阶段性目标责任书等多元化模式，在重大项目、急难险重任务中识别、培养和使用骨干。全面实施“135”党务人才精准培养计划，通过“理论+实务+实战”一体化培养，推行“导师帮带制”，培养10名优秀党支部书记、30名党务工作者、50名宣传骨干。
按照“严、细、控”项目建设总要求，进一步放大党建协同安全、合规等工作的管理效应，深化“党建+安全”模式，以安全网格化、党员包保责任区、党员安全示范岗为载体，引导各级管理干部和全体共产党员做隐患的检查者、发现者、整改者。公司领导班子成员、各职能部室和二期项目部负责人，认真对照“十项承诺”“四个善于”“六讲六必须”工作要求，通过不断创新工作方式方法，助推二期攻坚抢时间、赶进度、保节点。充分发挥党委“大监督”体系统筹作用，推动巡察、审计、法务、纪检、财务等监督力量资源共享、联动发力。全面提升合规管理水平，实现风险由事后处置向事前防范转变，为项目建设保驾护航。
在此基础上，积极引导全体干部职工大兴“实干”之风，坚决破除“躺平”心态，大兴“担当”之风，坚决杜绝“甩锅”行为，大兴“清廉”之风，坚决守住“底线”意识，以坚如磐石的信念、求真务实的作风、攻坚克难的勇气，将正确政绩观融入干事创业全过程，切实把党建优势转化为发展胜势、治理效能和竞争优势。
END