编者按
年轻员工是企业发展的生力军，更是推动事业薪火相传的新生力量。他们初入职场，正处在职业起步的关键阶段，能否扣好廉洁自律的第一粒扣子、走好成长成才的每一步，不仅关乎个人的发展前途，更关系到企业的长远未来。
本专栏聚焦年轻员工成长的关键节点，围绕入职起步、岗位履职、人际交往等高频工作场景，拆解典型廉洁风险点，以真实鲜活的案例筑牢思想防线。
祝愿每一位年轻职工都能守住初心、行稳致远，在清风正气中书写属于自己的无悔青春。
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第四期：远离“圈子文化” 净化社交环境
正常的人际交往与同乡同窗情谊本无可厚非，但如果异变成拉帮结派、结党营私的“圈子文化”，就会成为滋生腐败、破坏纪律、扰乱秩序的毒瘤。年轻干部大多涉世未深，更要认清“圈子文化”的危害，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，牢牢守住原则底线。
某国企年轻干部赵某入职后，热衷于参加各类自发成立的“老乡会”“校友会”“战友会”，还借机拉帮结派、培植私人势力，最终形成了利益绑定的违规小圈子。圈子内成员相互勾结，利用各自职务便利互相“关照”、进行利益输送：赵某利用分管项目的职权，为圈子内同学承揽的工程项目违规开绿灯、提供便利，该同学则投桃报李，为赵某提供高档消费、免费旅游等不正当利益，二人一同深陷权钱交易的泥潭。最终，这个违规圈子因涉嫌集体违纪违法被彻底查处，赵某受到开除党籍、开除公职处分，圈子内所有涉案人员均受到了纪法的严厉惩处。
《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》
《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》第五十四条：在企业内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本、获取经济利益的，给予记大过、降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者开除（解除劳动合同）处分。第六十九条：企业领导人员违反有关规定，组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，应当视具体情节给予警告直至撤职处分。
《中国共产党纪律处分条例》
《中国共产党纪律处分条例》第七十六条：党员干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求：党员干部特别是领导干部必须带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉洁。要坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。
圈子文化是毒瘤，拉帮结派必翻车
形形色色的违规“小圈子”“小团体”，本质上是利益输送的通道、滋生腐败的温床、破坏团结的隐患，看似是抱团取暖，实则是互相裹挟、一同沦陷。要认清圈子文化危害性，坚决不组织、不参与、不融入各类违规小圈子。
择善而交，净化工作生活“三圈”
人际交往要讲原则、有界限、守规守规矩，要多交良友益友、敢言诤友，结交志同道合、清正务实之人，远离投机钻营、品行不端、图谋私利的酒肉朋友；自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持健康干净的人际交往。
坚守原则底线，不搞人情利益交易
在工作和生活中，始终坚持按党性原则办事、按规章制度办事、按工作流程办事，不为人情关系束缚，不为歪风邪气干扰，不搞团团伙伙，不谋私利特权，做堂堂正正、光明磊落、清正廉洁的年轻干部。
结语
破除圈子文化，净化交往环境
年轻干部要坚守正道、秉持原则
清白做人、干净做事
始终保持健康的人际交往，筑牢纪律规矩的坚固防线