5月18日,公司组织召开股份公司、集团公司近期重点制度要求和工作部署集中宣贯会,会议深入解读了股份公司、集团公司近期制定下发的各类管理制度和工作要求,剖析了公司在安全生产、项目管理、总部工作作风等方面存在的突出问题,并就下一步重点工作进行了全面部署。公司党委书记、执行董事李明华出席会议并讲话,在津领导班子成员、二级助理和总部全体员工参加会议,党委副书记、纪委书记、工会主席米守金主持会议。
会上重点传达宣贯了集团公司“十六字”行动指南与“五清”工作、“五明”文化的具体内涵和核心要求,并对2026年以来股份公司和集团公司下发的信用评价工作、质量安全红线、质量专项检查、生态环境保护等一系列相关制度和办法进行了解读。
会议强调,全体干部职工要以“十六字”行动指南为引领,以“五明”文化为准则,对上级制度要求和工作部署做到心中有数。总部各业务部门要主动认领相关任务并在对项目检查指导帮扶中严格对照执行,切实发现问题、解决问题,杜绝检查“走过场”。
会议要求,广大干部职工要提高思想认识,充分认识到当前形势的严峻性与工作的紧迫性,切实把思想和行动统一到会议部署上来,以“当日事当日毕”的高效执行推动各项工作落地见效。要压实责任,抓好日常管理,强化协同作战意识,进一步完善流程规范,强化过程管控,盯紧关键环节和薄弱领域,对管理中发现的问题及时纠偏、闭环整改,持续提升整体管理效能。要严肃工作纪律,强化反思整治,严格执行各项规章制度,常态化开展作风纪律教育,对照近期工作中暴露出的问题和不足,深入开展自我检视与集体反思。要坚定发展信心,持续攻坚克难,以更加坚定的信心、更加务实的举措,开创工作新局面。
来源:办公室
图文:赵 航
排版:孙 琪
审核:鲁宇譞