【中交一公局第八工程有限公司】身边的榜样 | 十大杰出青年程姿洋先进事迹

★ 前言 ★

2011年7月，刚走出大学校园的程姿洋，怀揣着对建筑事业的热忱与初心，正式开启了自己的工程生涯。彼时，桃花峪项目正值施工攻坚、全速赶工的关键阶段，施工现场人员紧缺，整个项目一线仅有他与师父两人。初入行业的他深知，理论知识终究要落地实践，唯有脚踏实地、勤学苦干，才能快速成长。

自此，程姿洋开启了日夜连轴的学习攻坚模式。白天，他全程紧跟师父驻守施工现场，穿梭在施工点位的各个角落，认真聆听师父讲解施工规范、操作要领、安全管控要点，细致记录每一项施工细节与注意事项，不放过任何一个实操环节；夜幕降临，他依旧坚守岗位，伏案研读施工图纸、专项施工方案，逐字逐句梳理施工逻辑，复盘白天所学的实操知识，将理论与现场实践深度融合。两年日夜兼程的沉淀与磨砺，让他快速褪去新人的稚嫩，从懵懂学徒成长为可以独当一面的施工骨干。

日渐成熟的程姿洋，始终铭记师父的传道授业之恩，主动接过传帮带的接力棒，悉心培育新员工。带徒期间，他秉持严谨细致、倾囊相授的原则，结合自己新手期踩过的坑、犯过的错，有针对性地给徒弟讲解现场施工重难点、常见问题与规避方法，对每一处微小施工细节反复叮嘱、严格要求。他深知新人初入工地经验匮乏、遇事容易手足无措，始终主动担当、多扛责任，夜班值守从来都是独自包揽，全力为新人成长保驾护航。一次夜班值守中，他遇到一名连混凝土报备流程都不熟悉的应届毕业生，耐心手把手协助其处理现场问题、讲解工作流程。这次经历让他深刻体悟到，师徒传承不仅是技术的传递，更是责任与初心的延续，一名合格的师父，是新人职场路上最坚实的后盾，自此他更加坚定了用心育人、尽责传帮带的初心。

2013年，程姿洋告别桃花峪项目，转战苏州地铁2号线延伸线项目。相较于此前接触的桥梁与道路施工，地铁施工工艺更复杂、技术标准更严苛、地质工况更多变，属于全新的专业领域。面对全新的挑战，他毫无畏难情绪，始终保持空杯心态，坦然迎接蜕变：“接触新的施工类型是好事，我又能学习到很多东西，吃苦我不怕。”凭着这份敢闯敢拼、勤学善思的韧劲，他扎根地铁施工领域，潜心钻研、深耕细作，一坚持便是13年。

苏州地铁2号线延伸线6标盾构区间，是程姿洋职业生涯中接触的第一条盾构施工区间。面对全新的盾构施工工艺，他始终保持初学者的谦卑态度，延续初入职场的实干作风，随身携带笔记本扎根现场，紧盯施工人员每一步操作、每一道工序，虚心向现场经验丰富的老师傅、技术骨干请教学习。从场地规划布置、盾构机进场吊装、下井调试，到盾构始发、掘进施工、区间接收、设备解体转场，他全程跟进、全程参与、全程复盘，完整吃透盾构施工全流程，顺利完成从“盾构小白”到“技术能手”的完美蜕变。同时，他结合一线实操经验，总结提炼出“一项流程都不能少，少流程就是多风险”的核心管理理念，精准把控盾构施工安全与质量底线，还梳理形成《超短距离盾构在全断面砂层地质中始发和到达施工技术》总结资料，攻克砂层地质盾构施工易沉降、易偏差的行业难题，为后续各类复杂地质盾构施工提供了重要的技术参考，成为他后续技术攻坚、项目管控的核心底气。

深耕技术、勇于攻坚的他，总能在难题面前迎难而上。在苏州地铁3号线16标项目任职期间，项目施工面临极大挑战：盾构施工需40余次小半径曲线穿越建筑物密集区与河道，地层沉降控制难度极大，直接关系到沿线上百户居民的房屋安全与出行安全。面对这项高难度施工任务，程姿洋主动牵头成立技术攻坚小组，带队反复勘查现场、测算数据、优化方案，反复试验调试施工工艺，最终首创“展板控制主动注浆法”，精准将施工沉降量控制在毫米级，彻底攻克小半径、多穿越、高风险的管控难题，圆满保障了周边居民房屋安全与项目施工安全，用技术创新筑牢施工安全防线。

在担任苏州项目总部总工期间，程姿洋全面负责苏州地铁8号线2标和11标两个项目的技术管理与资源协调工作。面对苏州地铁8号线2标“三洞近距叠交隧道长距离并行掘进”、“2.3公里300m小半径长距离掘进”相互扰动大、盾尾刷偏磨等重大技术挑战，他敢于担当，直面世界级工程难题。成立科研攻关小组，主持中交一公局集团B级课题“富水砂层长距离三洞近距并行叠交隧道盾构施工关键技术研究”，积极发挥先锋模范作用，亲自带领技术骨干组建专项科研攻关小组，经过深入研究与反复试验，成功研发出移动式管片支顶支架、管片错台控制系统以及管片快速选型等创新装置，顺利完成了复杂地质条件下三洞并行叠交隧道掘进任务，并形成了一系列技术方法，后续可推广应用至类似工程项目。

历经多年技术深耕与项目历练，程姿洋调任杭州地铁项目党支部书记。任职以来，他始终坚持以人为本的管理理念，延续扎根一线的工作习惯，常态化与全体员工开展谈心谈话，耐心倾听每一位职工的心声，细致记录大家的工作困惑、生活难题与合理诉求，逐条梳理、逐项落实，对于暂时无法解决的问题，及时向职工反馈进度、说明缘由，做到事事有回应。

在青年人才培养方面，他格外用心。面对新晋入职的新生力量，他始终平易近人、以身作则，在新生座谈会上真诚说道：“我就比你们早来一个星期，咱们共同适应、共同成长。”为助力新人精准定位、快速成长，他逐一了解每位新员工的专业特长、职业规划与个人想法，结合项目岗位需求，精准匹配师父、科学安排首次轮岗部门，为青年员工搭建起稳步成长、快速成才的优质平台。

多年来，程姿洋“扎根现场、紧盯一线”的工作习惯从未改变。成为项目书记后，他的关注点不再局限于施工质量、技术攻坚、安全生产等核心工作，更聚焦于一线工友的工作与生活。施工现场、食堂宿舍、交班会现场，随处可见他与工友亲切交流的身影，他主动与大家唠家常、问难处、听意见，细致询问职工家庭情况、工作环境体验、工资发放、后勤保障等细节问题。这种零距离、无隔阂的沟通方式，让工友们放下心理顾虑，主动道出日常不愿提及的真实问题：安全帽佩戴不适、老旧施工工具影响作业效率、后勤保障细节有待优化等诸多细微却关键的问题，都在一线沟通中被逐一发现。

对于工友提出的各类问题，程姿洋坚持“即时处置、闭环落实”，能够现场协调解决的绝不拖延，无法当场处理的全部详细记录在“民情台账”中，定期梳理整改进度、及时向工友反馈公示。为畅通意见反馈渠道，他创新优化沟通方式，在宿舍张贴意见反馈二维码，耐心手把手教年长工友操作使用，让大家的诉求可以随时提、快速达、有落实。事事有回音、件件有着落的务实作风，让全体职工真切感受到党组织的温暖与关怀，有效凝聚了团队向心力，极大激发了全员干事创业的积极性与主动性，为项目高效推进筑牢团队根基。

2025年5月，凭借十四年如一日的坚守、精益求精的匠心与担当务实的作风，程姿洋荣获天津市劳动模范荣誉称号。同时，在公司及河东区工会的大力支持下，他牵头筹建程姿洋劳模创新工作室。工作室依托杭州地铁、常州地铁、苏州地铁、苏州北站配套工程四大重点项目，聚焦工程建设核心难点，确立设计优化、科研课题攻关、现场技术难题破解等七项重点工作任务，通过技能培训、疑难攻坚、导师带徒、经验交流四大常态化模式，常态化开展创新创效、人才培育工作。在各方鼎力支持下，工作室已累计开展创新攻坚活动12次、行业经验交流活动9次，落地创新成果28项，以劳模力量引领技术创新、赋能团队成长、助力企业发展。

十五年风雨兼程，十五年匠心坚守。从初出茅庐的工地新人，到技术过硬的行业骨干，再到勇担使命的项目管理者，程姿洋在基建一线深耕不辍、逐光前行。面对过往的成绩与荣誉，他始终谦逊低调：“学无止境，我觉得自己的进步空间还是很大。”展望未来，他将持续深耕轨道交通建设领域，潜心技术创新、用心培育人才、尽心履职担当，持续为企业高质量发展赋能蓄力，以匠心坚守筑就一条条城市轨交通途。