近期新闻简讯
01
多部门联动聚合力 路域整治换新颜--国道107线延津路段开展路域环境大整治行动
近日，为规范国道107线延津路段路域秩序、消除安全隐患以及改善沿线风貌，投资公司新乡107项目办牵头，联合延津县政府及县交通运输、公路事业发展、自然环境和规划等部门单位，集中开展路域环境大整治专项行动，全力打造“畅、安、舒、美”通行环境。
本次专项行动历时4天，坚持“全覆盖、无死角、重实效”原则，聚焦路域环境突出问题精准整治。参与此次行动的联动单位明确职责、相互配合，建立联动机制形成整治合力，工作人员分片开展“拉网式”排查，采取“劝导教育+依法处置”模式，宣讲相关法律法规引导群众配合，对拒不整改行为依法处置。
项目办将从此次专项行动中总结积累工作经验，持续深化部门联动，完善协同机制，推动管理从“集中整治”向“长效保持”转变，全面提升国道运营养护品质，为广大市民出行提供便利。
（新乡107项目办 赵亚鹏）
02
政策赋能成长 人才驱动未来--公司人才队伍建设再结硕果，五名员工喜获殊荣
近日，公司人才工作再传捷报：1名员工凭借深厚的专业积淀和卓越的科研能力，成功入选股份公司科研骨干人才专家库，4名同志因专业契合郑州市急需紧缺专业方向且在企业核心业务中表现优异，被郑州市人力资源和社会保障局认定为“2025年度郑州市产业骨干人才”。
近几年以来，公司党委始终把人才工作置于战略高度，充分发挥党组织在人才工作中的核心引领作用，紧密围绕企业高质量发展目标，以锻造“讲党性、懂投资、善经营、会管理”的复合型人才队伍为己任，立足企业实际，先后出台《人才暨优秀年轻干部队伍建设规划实施方案》《新员工导师带徒培养工作实施细则》等制度，构建起“搭台子、压担子、架梯子”的全链条培育体系。通过系统推进年度培训与多维实践锻炼，不断拓宽员工成长渠道，实现个人价值与企业发展同频共振、双向赋能。
展望未来，公司将持续深化“人才强企”战略，聚焦“引、育、留、用”全链条精准发力，涵养人才生态，构建与投资专业属性相匹配的高素质专业化人才队伍，为企业持续健康高质量发展筑牢坚实的人才根基。
（公司综合管理部 王海斌）
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