为适应当前国内经营市场的新形势、新要求，进一步夯实集团公司省域经营人才梯队建设，经集团研究决定，面向集团内部公开选拔招聘省域经营一线人员。
一、招聘岗位及招聘范围
（一）招聘岗位
山西、陕西、湖南、广东、江苏、安徽、湖北、浙江、四川、福建、西藏、新疆、海南、北京、上海、重庆、山东、河南、云南、河北省域直接从事一线市场开发的经营人员，每个省域计划招聘5人。
（二）招聘范围
集团公司员工（不含已在省域经营岗位上的员工）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；
2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能够坚决贯彻落实企业发展战略，高效推进各项工作落地执行；
3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；
4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律；
5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。
（二）资格要求
1.年龄一般在45周岁（截止报名时间）以下，特别优秀的可适当放宽；
2.具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
3.沟通能力强，能够长期派驻一线开展市场业务者优先录用。
禁止报名的情形：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；应符合相关任职回避规定；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。
三、公开招聘流程
人员招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、拟定人选、组织考察、党委研究、结果公示、决定聘用等程序进行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间到2026年6月8日（周一）18:00，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员通过个人自荐方式报名。应聘人员登录集团公司网站下载并填写《省域经营人员公开招聘报名表》（附件1）和《省域经营人员公开招聘报名一览表》（附件2），并准备其它应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱crcc12hr@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按照“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.省域经营人员公开招聘报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；
2.省域经营人员公开招聘报名一览表，excel原表；
3.身份证、学历、学位及认证报告扫描件（PDF格式）；
4.职业（执业）资格证书、专业技术职称聘任文件及证书扫描件（PDF格式）；
5.其他可作为招聘有关要求的证明材料（PDF格式）
（三）资格审查
报名结束后，由资格审查小组进行资格审查，审查结束后通知符合条件的应聘人员参加笔试。
五、聘任方式和薪酬待遇
1.聘任方式：对聘用人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的退回原单位。
2.薪酬待遇：按照集团公司薪酬管理、经营绩效考核等相关规定执行。
六、注意事项
1.应聘者提交的材料应当真实、准确、有效，对有关要求作出承诺签字。提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。
2.应聘者应提前做好相关准备，未在规定时间参加的，视为放弃资格。
3.为方便统一处理报名、竞聘中的有关问题，应聘者如有疑问，请在指定的报名电子邮箱留言。
4.对应聘人员的资料信息严格保密，所提供的应聘资料及扫描件不予退还。
附件1：省域经营人员公开招聘报名表
附件2：省域经营人员公开招聘报名一览表
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