【中铁七局集团】速看！中铁七局2026年劳模工匠出彩行动精彩集锦

      广州公司聚焦产业工人技能提升，举办工程测量、试验专业技能竞赛，通过理论+实操双重考核，以赛促学、以赛赋能。结合政绩观教育，组建劳模工匠宣讲团在粤豫两地巡回宣讲，推行“技能+思想”双导师制度；开展劳模及家属走访慰问，建立劳模“一人一档”动态管理机制，增强劳模工匠的归属感、荣誉感和幸福感。

       二公司开展“致敬劳模 礼赞匠心”庆“五一”劳模工匠座谈会，同步征集企业改革发展“金点子”建议二十余条，建立劳模关爱联系卡，发挥劳模先进助力企业发展的引领力量。联合沈阳市和平区总工会深化联创共建，到沈阳市劳动模范纪念馆，沉浸式学习一代代劳模爱岗敬业、甘于奉献的崇高风范。

       三公司在杭州地铁、通甬高铁等重点项目开展劳模工匠宣讲座谈会暨导师带徒签约仪式，以师带徒传技艺、育新人；在津潍高铁项目部组织开展“产改建功津潍 争当青年先锋”2026年重点工程劳动竞赛启动仪式暨“夏送清凉”慰问活动，河北省黄骅市政府、总工会参加此次活动。

      四公司深入推进人才队伍建设，在昆明机场高速项目举办了“红心聚光 榜样引领”劳模工匠示范引领及“师带徒”活动启动仪式，目前，已签订40余对，以此活动加快青年成长成才。开展劳模现场走访座谈、节日专项慰问等暖心活动，收集“急难愁盼”问题近10余件，以榜样力量凝聚发展合力。

      五公司举办第三届职工岗位胜任力大赛—商务算量比赛，赛事覆盖房建、机电、市政三个专业，吸引116名一线商务与技术人员同台竞技；组织开展劳模先进宣讲暨劳模及家属走访慰问活动，并组织劳模先进人员到湖南韶山干部学院开展研学，通过集中学习、交流研讨、经验共享等形式，搭建劳模互学互鉴、共同提升的平台。

      郑州公司围绕产业工人技能提升目标，开展工程测量员、试验员、桥梁工专项技能竞赛；在郑州、洛阳、华南、西南区域开展劳模先进及技能工匠宣讲及“师带徒”活动；开展劳模及家属关怀慰问、通过暖心举措，增强劳模工匠的归属感、荣誉感和幸福感。

      武汉公司开展了劳模先进慰问暨导师带徒活动，促进青年员工成长成才；举办了2026年度测量员职业技能竞赛，全面提升一线测量人员专业素养和实操能力；结合开门教育，开展了工会主席接待日活动，与员工面对面交流，现场解决员工关心关切问题。

       西安公司广泛开展“劳模工匠聚合力 实干担当促发展”主题座谈会、“学思践悟 笃行致远”读书分享等活动；在西安、宝鸡、商洛等地以及重点工程项目开展劳模工匠及家属关爱慰问；持续打造工匠人才培育新阵地，西安公司“工匠学院”顺利通过陕西省总工会专项验收，在锻造专业技能人才队伍上实现了全新突破。

     电务公司广泛开展了劳模事迹的宣传学习活动，深入一线项目开展“五一”关爱慰问活动，并组织到劳模工匠家中进行家访慰问，传递组织温暖，凝聚榜样力量。

      南京公司组织召开劳模先进座谈会，围绕建功立业进行深入交流讨论；深入推进“师带徒”活动，让劳模精神薪火传承；开展“劳动最光荣 工人有力量”劳模先进走访慰问活动，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

      海外公司以“暖心聚情、温暖相伴”为主题走访海外劳模先进家属；组织境外各地区工会干部深入开展下一线活动，精准摸排解决员工急难愁盼问题，并进行节日慰问；境外各地区还结合当地实际，开展形式多样的劳模先进事迹宣讲及关爱活动，进一步增强海外员工的归属感和向心力。

     中产置业组织开展了“情系劳模送温暖”活动，制作了“弘扬劳模精神 争当时代先锋” 主题宣传视频，多维度展播劳模先进事迹，组织开展劳模座谈会，激励全员见贤思齐、争当先进。