为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，统筹部署年度技能竞赛工作，纵深推进产改落实落地，5月26日，中铁七局2026年度技能竞赛发布暨产改推进会在郑州铁路技师学院召开。中铁七局党委副书记、工会主席史垚出席会议并讲话，郑州铁路技师学院党委书记朱新峰致欢迎辞。
会议指出，深化产业工人队伍建设改革，是践行 “两个维护”、落实党中央决策部署的政治责任，也是推动企业转型升级、实现高质量发展的内在需求。壮大产业工人队伍，最直接有效的途径就是吸纳优秀劳务工，通过技能竞赛打破身份壁垒，畅通参赛评优、争先晋级、有序转聘渠道，把外部力量转化为内生力量。
会议强调，要全面落实“新八级工”制度，构建纵向贯通、横向融通的双通道发展机制，坚持薪酬分配向一线、苦脏险累岗位和技能骨干倾斜，试点推进特种设备、智能建造等关键岗位对标劳动市场薪酬，打造标准化、人性化产业工人社区服务阵地，让产业工人地位更高、收入更高、发展更好。
会议要求，各级工会要以技能竞赛为重要抓手，扩大覆盖、整合资源、打破限制，实现以赛选才、以赛促训、以赛提效；持续深化导师带徒、建强创新工作室，推动成果转化；扎实做好权益保障，畅通诉求渠道、解决急难愁盼；加大典型宣传，营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围，引导更多职工走技能成才之路，不断壮大产业工人队伍。
会上，与会人员观看了技能竞赛宣传视频，直观感受中铁七局广大技能人才扎根一线、攻坚克难的奋斗风貌。会议发布了《中铁七局2026年度技能竞赛方案》。技能工匠代表尹志涛、罗浩分别作精彩宣讲，并现场签订导师带徒协议，以“传帮带”为企业培育更多新生代技能骨干，让工匠精神薪火相传。
会后，中铁七局工程测量员竞赛、劳务工电工竞赛和电焊工竞赛在学院开赛，武汉公司项目创效案例竞赛、郑州公司工程装备分公司桥梁工竞赛在武汉、郑州同步启动，形成集团公司、三级公司、项目部三级联动的浓厚竞赛氛围。
中铁七局人资部、工会工作部、工管中心相关负责人，各子公司相关部门负责人，参赛选手代表、劳模工匠代表共150余人在主会场和视频分会场参会，共同见证年度技能竞赛全面启动。
信息来源：中铁七局工会工作部
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