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【中铁十九局集团有限公司】【向新提质】践行精益建造 激活创效动能

2026-05-31 10:29110中铁十九局集团有限公司
中铁十九局集团有限公司






开栏的话



战鼓催征,步履铿锵,精耕细作,向新而行。展望“十五五”,提质增效是我们不变的追求,精细化管理是致胜的关键。集团公司微信公众号开辟专栏《向新提质》,聚焦提质增效,狠抓精细化管理,深挖降本潜力,探寻创效良方,夯实管理根基,激发内生动力,以实干实绩为集团“十五五”崭新开局蓄势赋能。

沪渝蓉高铁项目自开工以来,始终锚定铁路工程高质量建设目标,深度践行精益建造理念,以“零窝工、零返工、零缺陷、零事故、零浪费、零投诉”六大核心目标为导向,以“减少多余工序、减少工作面闲置、减少资源浪费,降低质量风险、降低建造成本、提升工程品质”的“三减两降一提升”为行动纲领,将精益管理贯穿项目建设全周期,实现从“成本核算”向“浪费清除”、从“事后把关”向“源头防错”的深度转型,助力项目提质增效根基。

精简架构 权责绑定



拧紧管理创效“总阀门”  

项目以管理提效为切入点,从机构设置与机制建设双端发力,杜绝管理环节跑冒滴漏。项目部层面推行全员风险抵押金制度,将管理人员收益与项目效益深度绑定,激活成本管控主观能动性;精简岗位设置,优化管理架构,从源头压缩人员冗余成本。分部层面实施管理费承包模式,按施工计划核定配置与开支,明确考核结余分配机制,激发基层活力;建设后期动态撤编分部,由项目部直接管理剩余工程,破解“人浮于事”痛点,夯实管理创效基础。

     科学调度 攻坚破局  



守住工期创效“生命线”

针对铁路项目普遍存在的交地、拆迁、方案审批等卡点易引发工期延误,进而造成人员误工、设备闲置等连锁浪费的问题,项目以“减少工作面闲置”为核心,打出工期管控组合拳。

项目建立“每日碰头会、每周调度会、每月总结会”三级调度机制,施工队伍按交地时间分批进场,不具备大面积施工条件时采用少人少设备的“游击战”灵活作业,具备作业条件后快速切换为“空间占满、时间用足、劳机配强、保障有力”的“歼灭战”模式,确保施工连续均衡推进。同时以“六比六创”劳动竞赛为抓手,构建以施工班组月度计划考核为核心、利益相关方连坐奖惩的管理机制,将参建各方凝聚为目标、责任、利益共同体,推动工程进度始终保持全线领先。

针对重大施工节点审批、征地拆迁等工期瓶颈,项目明确责任主体,成立专项攻坚专班,多方协调联动优化施工方案,推动关键节点提前完成,有效规避了后续工序停滞引发的连锁浪费,彰显了精益工期管理的创效价值。

      全链管控 机制创新  



筑牢资源节耗“防火墙”

项目聚焦占项目总成本比重最高的物资材料环节,以全链条集约化管控为核心,创新管理模式,实现资源利用效率最大化。

在采购端,全面推行物资集中采购,持续优化采购模式,通过材料品类优化替代、能源直供等方式,从源头实现降本增效;在使用端,创新周转材料管理模式,将连续梁施工中的支架、模板等周转材料纳入劳务队承包单价,由劳务队自主管理,有效降低材料损耗与丢失风险;针对大型机械设备,采用“项目部+劳务队+租赁方”三方协议模式,既规避合规风险,又降低劳务队垫资压力,提升设备使用效率。同时优化现场物资存储与配送管理,推行厂家直供施工现场模式,杜绝无效搬运、库存积压等隐形消耗。

项目创新推行拌和站模拟股份制承包模式,明确核心岗位持股比例与权责,将个人收益与材料节超直接挂钩,制定刚性的节超奖惩机制,倒逼一线岗位落实节材责任,推动原材料高效利用,从生产端实现材料浪费的源头管控。

      源头防错 底线坚守



杜绝质量安全“隐形损耗”  

项目始终秉持“质量是生命线、安全是最大效益”的理念,以“零返工、零缺陷、零事故”为目标,从源头规避质量安全问题带来的效益损耗。

在质量管理上,项目健全工程质量终身责任制,实现质量行为全流程可追溯;推行“方案先行、首件认可、样板引路”工作方法,明确工艺标准,从源头减少因标准不清导致的质量缺陷与多余工序;树立全过程质量管控理念,将管控重心从事后把关转移至施工全过程,以预防为主、持续改进、全员参与的管控模式,推动标准化作业贯穿施工全流程。同时制定刚性的质量责任追究管理办法,对现场质量问题实施精准追责、严肃问责,以强约束推动“一次做对、一次成优”理念落地,实现工程质量一次验收合格率持续保持高位。

在安全管理上,项目投入专项资金优化安全防护设施,制定完善的安全生产规章制度,建立隐患闭环管理台账,常态化开展安全教育培训与应急演练,从源头减少安全隐患;推行安全生产穿透式管理,严格落实领导带班、班前交底、关键工序跟班作业制度,制定清晰的安全奖惩机制,对隐患排查有功人员予以奖励,对违规操作行为严肃处罚,引导全员树牢“安全无小事”理念。项目开工以来未发生等级安全事故,有效规避了安全事故带来的各类效益损失。

      精细用工 合规共赢



激活全员创效“内生力”  

项目以优化劳务管理为抓手,既减少窝工怠工等资源浪费,又实现和谐稳定。优先选用信誉良好、经验丰富的劳务班组,将材料节超与劳务结算按月考核、刚性兑现,调动班组管控积极性。规范劳务合同管理,以劳务指导价确定承包单价,优化承包范围划分,按时完成验工计价与款项拨付;建立零距离沟通机制,及时响应合理诉求,从源头化解纠纷隐患,实现用工规范、合作共赢。

未来,沪渝蓉高铁项目将持续深耕精益建造,不断优化管控举措,以“消除浪费”为核心筑牢成本防线,以“开源节流”为路径赋能高质量发展,为集团公司工程项目建设持续注入创效动能。


素材:沪渝蓉项目部

声明:稿件未经授权,不得转载

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