为深入落实国企改革深化提升行动重点任务，贯彻股份公司、集团公司决策部署，夯实公司总部治理建设，依据总部机构设置、定编定员管理规定，结合企业发展实际，现面向全公司在编在岗职工，组织总部及所属机构业务人员岗位公开竞聘工作，具体公告如下：
一、竞聘岗位和范围
（一）竞聘岗位及招录人数
1.综合管理部：
部门副经理岗位 1人；
2.经营管理部：
部门经理兼市场经营中心主任岗位 1人
副经理岗位 2人
业务人员岗位 10人；
3.市场经营中心：
副主任岗位 2人
商务部部长岗位 1人
施组部部长岗位 1人
报价部部长岗位 1人
业务人员岗位 8人；
4.总部基地建设指挥部：
业务人员岗位 10人。
（二）竞聘范围
公司在编在岗正式职工
二、资格条件
（一）基本条件
1.综合素质好，爱企如家、坚持原则、勤勉敬业、担当尽责，品行良好、作风严谨、诚实守信、廉洁自律；
2.熟悉应聘岗位的工作职责和岗位要求，具有相关的专业知识，熟知相关的法律法规、大政方针、制度规定；
3.报名者符合《领导人员管理规定》要求的基本条件，总体要求为对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；
5.截至2026年5月31日前，年龄不超过40岁；公司总部、市场经营中心、总部基地建设指挥部现职人员报考同层级及以下岗位，不受年龄、学历、职称限制。
（二）资格要求
1.综合管理部副经理
（1）具有本科及以上学历、助理级及以上专业技术职称；
（2）具备 5 年及以上办公室管理工作经验；
（3）获公司及以上层级表彰奖励者，可适度放宽工作年限要求；
（4）中共党员（含预备党员）。
2.经营管理部经理（兼市场经营中心主任）
（1）具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
（2）具备2年及以上公司总部部门副职、所属单位副职及以上任职经历；
（3）熟悉市场经营全链条业务，具备统筹市场开发、经营策划、队伍建设和重大经营事项决策能力。
3.经营管理部副经理
（1）具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
（2）具备2年以上从事经营管理相关工作经历。
4.经营管理部业务人员
（1）具有本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称；
（2）具备1年以上经营相关岗位任职履历。
5.市场经营中心副主任
（1）具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
（2）具备 2 年以上市场开发、投标报价、施工组织、商务统筹等相关岗位任职履历；
（3）能够分管业务板块、推动专业协同、闭环落实各项经营工作。
6.市场经营中心专业部长（商务部、施组部、报价部）
（1）具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
（2）具备 2 年以上对应板块相关任职履历，精通本部门核心业务；
（3）商务部熟悉投标备案、商务资料编制审核、保函办理、业绩管理及资料归档等工作；施组部精通技术标编制审核、技术资料库建设、施工组织设计及专项方案质量管控；报价部熟练掌握成本测算、报价编制审核、报价策略制定、风险评估及报价数据库搭建。
7.市场经营中心业务人员
（1）具有本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称；
（2）具备1年以上市场经营相关岗位任职履历，适配商务部、施组部、报价部、综合办公室、财务管理各条线业务需求，服从中心一人多岗、一岗多责管理模式。
8.总部基地建设指挥部业务人员
（1）具有本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称；
（2）具有1年以上工程技术、合同管理、成本管理、经营投标等相关的工作经历。
三、禁止报名的情形
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；
5.与公司总部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，禁止报名总部相关岗位；
6.组织研究认为应当回避的其他亲属关系。
四、公开竞聘流程
按照报名、资格审查、面试、确定初步人选、会议研究、确定人选、聘用的程序进行。
五、报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间：2026年6月5日16:00，逾期报名无效。
（二）报名方式
申报人员通过个人自荐方式报名，下载并填写《公司公开竞聘人员报名表》（附件1）和《公司公开竞聘人员报名一览表》（附件2）并准备其他应聘材料。具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.公开竞聘人员报名表，word原表与签字扫描件各1份，PDF格式；
2.公开竞聘人员报名表一览表，excel原表；
3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；
4.职（执）业资格或专业技术职务证书扫描件，PDF格式；
5.有关岗位任职文件，PDF格式；
6.其他可作为公开竞聘有关要求的证明及荣誉材料，PDF格式。
（三）面试
具体时间将另行通知，面试时将对个人情况、工作经历及岗位设想进行概述，时长不超过5分钟。
六、注意事项
1.申报人员提交的材料应当真实、准确，承诺遵守相关要求并签字确认。未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格；提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任；
2.请应聘者保持手机畅通；
3.请将应聘材料发送至电子邮箱linmaohui.15g@crcc.cn，
联系人：林茂辉
联系电话：021-39251302
13065686108
附件：
1. 公司公开竞聘人员报名表.docx
2. 公司公开竞聘人员报名一览表.xlsx
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