【中国铁建大桥工程局集团】清风润桥 廉护征程｜中国铁建大桥局扎实开展反腐倡廉宣传教育月系列活动

政治铸廉、铸魂领航

夯实忠诚履职思想根基

坚持以政治建设为统领，通过对标研学、全域覆盖、分层授课、精准谈话四项举措，全方位夯实全员廉洁政治根基，推动廉洁教育自上而下、走深走实、落地落细。

严格落实“第一议题”制度，5月6日，集团党委专题学习习近平总书记关于安全生产、全面从严治党、国企改革发展的重要论述，逐条对标落实习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，健全完善学习台账、落实清单，确保上级各项部署精准落地、闭环见效。召开二季度大监督工作联席会，深入贯彻股份公司大监督工作联席会暨纪检工作部署会精神，统筹推进大监督体系建设、未巡先改、同级监督等重点工作，以高质量政治建设引领党风廉政建设提质增效。

结合树立和践行正确政绩观学习教育，将党的创新理论、廉洁从业要求纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日学习内容，开展专题研学，持续推动政治理论与廉洁教育进支部、进项目、进班组，实现基层廉洁教育全覆盖、无死角。

各级领导班子成员下沉联系点、深入一线项目讲授专题廉政党课。二公司、三公司、电气化公司、西北公司、靖江重工、投资公司、新城发公司等多家单位党委书记、纪委书记带头授课，发挥头雁引领作用；一公司多个项目紧盯节假日廉洁风险关键节点，开展廉政主题道德讲堂，厚植清廉理念，筑牢全员思想防线。

聚焦“一把手”、年轻干部、新提任干部、关键岗位人员、境外工作人员等重点群体，结合巡视巡察、审计反馈、未巡先改工作要求，开展分层分类谈心谈话。装配科技公司纪委书记与各部门负责人逐一谈心谈话、压实岗位责任；电气化公司部分项目针对关键岗位人员开展精准风险谈话，筑牢履职廉洁防线。

担当践廉、实干笃行

锚定清正实干发展导向

坚持廉洁教育与生产经营、专项治理深度融合，立足岗位实干践行廉洁初心，以清廉作风赋能企业高质量发展。

5月19日，集团公司在长赣高铁项目召开重点工程项目（片区）纪检专员工作会暨大监督穿透至基层现场推进会，以专责纪检专员制度建设为抓手，健全基层纪检监督体系，打通大监督穿透基层“最后一公里”。

紧扣安全生产大反思、大排查、大整治专项工作，开展“安全是最大政绩、廉洁是最好保障”主题检视。5月29日，集团公司召开纪检巡察序列安全生产大反思专题会，深入查摆两级纪检巡察干部在安全生产监督履职中的短板弱项，进一步压紧压实安全生产监督责任，推动安全履职与廉洁履职双向提升、一体落实。

5月19日，集团纪委联合昌九城际铁路公司纪委启动长赣高铁廉洁项目部共建活动，将廉洁教育、风险防控、监督检查嵌入施工全流程，着力打造可观摩、可复制、可推广的标杆廉洁项目。各单位广泛开展廉洁共建活动，二公司纪委与深圳市盐田区工务署开展廉政共建座谈。四公司纪委与广州市南沙区纪委监委第五监察室开展廉洁座谈会。五公司纪委联合成都市新都区纪委监委开展“方寸之间 家国万千”廉洁教育月主题活动。

守纪护廉、明纪警示

筑牢全员刚性纪律防线

坚持警示震慑、纪法宣教、督导促改一体推进，以场景化、沉浸式纪律教育，推动纪律规矩入脑入心、落地生根。

各单位召开警示教育大会、观看警示教育片、通报系统内外典型违纪案例，坚持用身边事警示身边人、同类案例警醒同类岗位。集团公司党委常委、纪委书记梁健带队赴新中国反腐败第一大案教育基地开展实景研学，各单位分批组织干部职工走进各地廉政教育基地、红色教育基地开展沉浸式学习，通过案例剖析、重温入党誓词等形式，持续强化全员廉洁自律意识和敬畏之心。

开设“纪律微课堂”，面向全体干部职工、一线劳务人员开展全覆盖纪法宣教，有效打通基层纪法学习“最后一公里”。设计研究院结合行业特性，梳理汇总6类设计领域高频廉洁风险，制作专题廉洁展板，将廉洁教育打造为岗前必修课，精准防范岗位廉洁风险。

一公司、投资公司、新城发公司等多家单位灵活开展线上线下纪法知识竞答，内容全面覆盖党规党纪、国企廉洁禁令、项目管理纪律等核心内容，打破岗位层级壁垒，实现全员以考促学、以学促守、以守促廉，切实提升全员纪法素养和廉洁履职能力。

紧盯九大专项治理工作政治责任落实，实行清单化督办、全覆盖检查、穿透式督导，精准排查、从严纠治各类管理漏洞与廉洁风险隐患，以严明纪律推动各类问题整改见底清零、常态长效，持续巩固专项治理成果。

作风育廉、清风固本

涵养清朗干事政治生态

持之以恒纠治“四风”、淬炼过硬作风，统筹从严监督、作风检视、家风建设、榜样引领，构建单位严管、家庭助廉、全员守廉的立体化廉洁防护体系，持续涵养风清气正的干事生态。

紧盯节假日关键节点，聚焦公务接待、公车使用、津补贴发放、商务往来等重点风险环节，开展廉洁提醒、作风检视、专项督查，坚决纠治违反中央八项规定精神行为和各类“四风”隐形变异问题，推动作风建设常态化、长效化、制度化。

各单位组织干部职工签订廉洁承诺书、公开履职承诺，明确岗位履职红线、压实廉洁从业责任，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到以诺践廉、以行守廉。

深入推进家风涵养与家庭助廉建设，面向全体干部职工及家属发布《廉洁家风倡议书》。各单位开展家庭助廉主题活动，通过家风党课、廉洁座谈、集体承诺等形式，引导干部家属当好“廉内助”、守好“家门关”，筑牢全员廉洁后方防线。

文化兴廉、润育无声

厚植企业廉洁文化软实力

深耕“廉润桥家”特色廉洁文化品牌，建强线上线下宣教阵地、丰富文化传播载体、深化共建宣传实效，推动廉洁文化浸润基层、融入日常、根植人心。

集团大厦循环播放家风建设、公款消费整治等主题警示教育视频，营造抬头见廉、时时思廉的浓厚廉洁宣教氛围。

聚焦“小、散、远”项目、海外项目和流动岗位教育覆盖短板，创新开设“廉洁云课堂”，围绕纪律规矩、安全生产、整改落实、境外合规开展线上宣教，有效解决基层廉洁教育不均衡、落实不到位问题，实现廉洁教育全域覆盖、全员可学、随时可学。

紧贴企业生产经营实际，聚焦招投标管理、工程分包、物资采购、资金支付、安全经费使用等廉洁高风险点位，制作廉洁微视频，以情景化、故事化的鲜活形式，提升廉洁教育的吸引力、感染力。

广泛开展廉洁书法、绘画、征文、海报、短视频等原创作品征集活动，以干部职工喜闻乐见的文艺形式传播清廉理念，推动廉洁文化润物无声、入脑入心。

各基层项目部因地制宜、就地取材，高标准打造廉洁文化长廊、项目廉洁角、工地廉洁宣传栏，集中公示纪律禁令、安全底线、专项治理清单、未巡先改成效等内容，让廉洁要求可视化、具象化，时刻警醒全员廉洁履职。三公司项目打造“人生七笔账”廉政文化墙，引导全员算好政治账、经济账、人生账，守住廉洁底线，推动清风正气扎根工地、深入一线。

风清气正方能行稳致远

廉洁实干方可续写华章