新年伊始，海外公司精心策划“共筑丝路梦想，携手合作共赢”优秀属地员工来华学习参观活动。2月5日至12日，来自乌干达、埃塞俄比亚、刚果（金）、赞比亚、博茨瓦纳、纳米比亚6个国家的9名属地员工代表跨越山海来到中国，沉浸式感受企业的硬核实力与中国发展脉动。
侨城印象：项目上的“智能同事”
2月6日，外籍员工走进深圳侨城东路北延通道项目，直面中国基建的智能建造现场。
隧道深处，一台四足智能机器狗正在作业区间灵活穿行，搭载三维扫描仪将隐蔽工程实时转化为可视化数字模型。现场负责人笑称：“这是我们的‘新同事’，专替人类进高风险区巡检。”曾在华留学多年的乌干达员工亚瑟蹲下身，与机器狗近距离对视，难掩激动：“留学时我学的是传统土木工程，没想到现在中国工地已经有了这样的技术！”
博茨瓦纳工程师莱萨举着手机，将BIM协同平台、物联网安全监测、全装配式工艺等智能建造技术的实战应用全程记录：“我的祖国正全力推动基建发展，这些正是非洲基建升级急需的解决方案。我要带回去，给项目上的同事们看看。”
这一天，智能建造不再是中国工程师口中的术语，而是非洲同行眼中可以触摸的未来。
中原汇聚：属于他们的荣耀时刻
2月8日，在海外公司四届一次职代会表彰大会上，9名属地员工身披绶带登台，被授予“2025年度优秀属地员工”荣誉称号。
来自乌干达的亚瑟作为代表发言，这位毕业于中国地质大学（武汉）的工程师用流利中文讲述与公司共成长的五年历程：“从武汉的校园到乌干达的工地，中铁七局不仅给了我职业发展的平台，更让我感受到家的温暖。我们建设的不仅是道路，更是连接人与人的桥梁。”
在之后的“同心筑梦 共绘蓝图”建言献策座谈会上，外籍员工们围绕属地供应链建设、技能培训体系优化、跨文化管理提升等提出多条建设性建议。他们不再只是单纯的执行者，更是企业战略的参与者、发展的合伙人。
文明互鉴：大国重器与商都回响
2月10日，外籍员工代表走进中铁工程装备集团有限公司，近距离感受被誉为“工程机械之王”的盾构机。在超大直径盾构机刀盘前，外籍员工们仰首驻足，聆听中国盾构从“跟跑”到“领跑”的跨越之路。
在郑州商都遗址博物院，外籍员工们穿行于3600年前的商代城墙遗迹之间，感受中华文明绵延不断的生命力。来自纳米比亚的费丽萨在留言簿上郑重写下：“回国后，我要去拜访部落的长者，把纳米比亚的故事收集起来、传承下去。我们也要像中国人一样，守护好自己的文明。”
从大国重器到千年文明，从技术输出到文化互鉴，外籍员工们在行走中完成了从“看见中国”到“理解中国”的深层跨越。
同心同行：
初心溯源与非遗里的中国年
2月11日上午，外籍员工一行走进中铁七局“初心使命馆”，了解中铁七局七十余载与国家发展同频共振的奋斗足迹。看着满墙荣誉奖牌，乌干达员工奥内斯马斯感慨道：“我在这里看到了中铁七局的过去和现在，也是我们在海外未来要努力的方向。”
2月11日傍晚，外籍员工一行走进中铁·泰和里文旅街区，沉浸式体验中原文化与新春民俗。在印巷1923街区、唐宋梦华街区与火车主题公园，外籍员工们感受郑州百年市井烟火与盛唐风华。在非遗毛笔博物馆内，和书法老师一起体验书写中国字的乐趣。篝火晚会上，外籍员工与中方员工手拉手载歌载舞，火光映照着不同肤色的笑脸。属地员工在中国传统习俗中感受到“家”的温暖。
此次活动是海外公司践行“2026中非人文交流年”及中国中铁“青桥行动”的生动实践，也是属地化建设从“走出去”向“融进去、共繁荣”战略升级的关键举措。公司深耕非洲二十余载，常年为当地创造超万个就业岗位，操作层属地化率超95%，累计培养200余名外籍管理技术骨干。今后，公司将持续健全属地化人才体系，助力更多外籍员工从“建设者”成长为“合伙人”，以组织认同凝聚发展合力，以民心相通夯实中非命运共同体根基，在“十五五”新征程中谱写合作共赢新篇章。
信息来源：集团公司公众号 党委工作部
