【中铁五局路桥公司】公司召开2025年度干部履职考核会议

1月29日，公司召开2025年度干部履职考核会议，对全体中层干部及副三总师进行拉网式、全覆盖、无死角、多维度综合考核。

公司总经理、考核领导小组组长吴永松在会前作考核动员讲话。他指出，干部考核评价工作是贯彻全面从严治党要求、落实新时代党的组织路线的重要措施，是客观公正评价干部、精准科学识别人才的有力手段，是强化干部监督管理、加强人才队伍建设的有效途径，对于引导员工端正工作态度、提高履职能力、改进工作作风、提升工作绩效具有十分重要的意义。他强调，评价主体要正确行使民主权利，坚持实事求是、客观公正地评价干部；考核工作组要严格履行程序、严守工作纪律，依规依矩开展公开透明的考核工作。他希望，全体与会人员切实将思想和行动统一到公司党委和公司的统一决策部署上来，高质量完成年度考核各项工作，进一步激发员工奋勇争先、担当有为的思想自觉和行动自觉，提升干部队伍干事创业、履职奉献的决心。

会上，公司本部生产、商务、财审、党群等业务系统6名部门负责人进行现场述职述廉，其余被考核对象提交书面述职述廉材料。与会人员结合被考核对象的职业道德、能力素质、工作实绩、廉洁自律等方面情况进行民主测评。

此次考核坚持结果导向，强化结果运用，考核结果将与干部选拔任用、薪酬调整、评优评先等工作紧密挂钩，激励先进、鞭策落后，切实破除优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况，牢固树立“干与不干不一样、干多干少有区别、干好干坏有差距”的鲜明导向，持续激发干部队伍活力动力。

本次会议以“主会场+分会场”的形式召开，公司党委副书记、工会主席刘峥主持会议，各业务系统分管领导，机关各部门、附属单位及分公司正副职，项目党政正职共计101人参会。