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【中铁大桥局九公司】中铁大桥局党委第二巡察组向九公司反馈巡察情况

   2026-03-06 中铁大桥局九公司00
导读

1月9日,中铁大桥局党委第二巡察组到九公司召开巡察反馈会。

中铁大桥局九公司

1月9日,中铁大桥局党委第二巡察组到九公司召开巡察反馈会。集团公司党委巡察工作领导小组副组长、党委常委、纪委书记任世杰,集团公司党委第二巡察组组长蒋卓,副组长朱玥出席会议。

九公司领导班子成员,所属各单位党政负责人、机关中层干部、部分党员和职工代表等70余人在主会场参会;所属各单位领导班子成员、各部门负责人在分会场通过视频连线参会。会议由九公司党委书记、董事郑大超主持。

任世杰就抓好巡察整改和企业各项管理工作提出要求。他指出,要深入学习领会习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神,深刻认识巡察整改重大意义,思想上要高度重视、落实上要敢抓敢管、效果上要量化考核,聚焦巡察发现突出问题,扎实推动整改落地见效,推进企业高质量发展。

针对抓好巡察反馈问题整改,他强调,要全面压实整改责任,党委要切实履行主体责任,领导班子带头认领问题,主动担当作为,机关部门和各项目要正视问题,深挖问题根源,紧扣关键环节,提升整改效能;纪委要压紧压实整改监督责任,聚焦关键少数、重要事项和薄弱环节加强监督,依规依纪依法处置巡察移交的问题线索;要建立健全整改工作机制,坚持结果导向,聚焦生产经营中心工作,以企业发展成果检验整改成效;要抓常抓长推进常态化整改,坚持严抓严管,消除企业发展毒瘤,促进企业健康发展,让广大职工享受企业发展红利。

针对谋划好2026年和“十五五”时期各项工作,他表示,要贯彻落实集团公司规划部署和工作思路,坚持平稳发展,突出抓好安全管理工作,扎实开展“我爱大桥局”主旋律教育,聚焦人、制度、执行三个核心,回归管理工作本源。他强调,要回归管人育人,坚持人才“选用育”相统一,建立金字塔形的年龄结构,加强干部梯队建设,选拔培养忠诚干净担当的好干部,抓好领导班子建设,强化大局意识,维护班子团结;要回归制度体系建设,结合企业自身实际,制定切实可行的制度体系,简化制度流程,着力为基层减负,有效提升管理效能;要回归执行落实,强化责任担当,树立“抓落实就是讲政治、抓效益就是最大政治”的理念,强化系统观念,避免形式主义,确保各项决策部署落地生根、见到实效。

他还强调,面对当前宏观经济和行业发展的巨大压力,领导班子成员要不断提升自身能力。要加强政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解“人民至上”内涵,坚守艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风;要加强业务学习,掌握专业技能,提高履职能力,学习借鉴先进经验,既要敢于斗争,也要善于斗争;要敢于担当作为,面对矛盾不回避、面对问题不退缩,敢于动真碰硬,树立正确的权力观,主动承担起推动企业发展的重任。

会上,蒋卓代表巡察组反馈对九公司党委的巡察意见,并对本次巡察发现的主要问题提出了有针对性、指导性的整改意见和建议,要求九公司党委认真研究反馈意见,制定整改措施,落实整改任务,确保整改实效,集团公司将适时组织对整改落实情况的监督检查。

郑大超代表九公司党委作表态发言,他表示,巡察组反馈意见实事求是、客观公正、切中要害,九公司党委将以最坚决的态度压实整改责任,以最务实的举措狠抓整改落实,以最严格的要求强化成果转化,推动企业高质量发展。




编 辑:孙润泽

审 核:叶梦呓

 
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