2月6日，公司党委、纪委组织召开对总部各部门负责人集体廉政谈话会暨抓总部作风建设专题会。会议旨在以更高政治标准、更严纪律要求、更实工作作风，打造政治强、本领高、作风硬的总部中枢骨干力量，为公司转型升级与高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。公司党委书记、执行董事牛永宏出席会议并讲话，党委副书记、总经理孙新海，党委副书记、纪委书记张世峰出席会议，总部各部门负责人参加会议。
牛永宏指出，全体党员领导干部要深刻领会、准确把握中交集团与一公局集团年度系列工作会精神，自觉站在公司改革发展全局的高度，认真把握、全面践行集团《总体指导意见》，以“严”字为总纲领，坚决立起“五严”导向，以“全面重构政治生态三年行动”为抓手，通过以上率下、破立并举的扎实行动，彻底扭转不良风气，以风清气正的政治生态保障公司战略目标顺利实现。他强调，总部部门负责人作为“关键少数”，必须坚决扛起政治责任，在践行“国之大者”上立起更高标准，善于从政治高度审视业务决策，防范化解重大风险，确保公司发展始终沿着正确方向前进；必须扛起引领发展的责任担当，在贡献发展成果、提升综合实力上展现更强作为，要聚焦“引领+管理+服务”功能，以“三为”行动重塑总部作风，以“五大作风”引领队伍面貌焕然一新、工作思路推陈出新、企业发展提质向新；必须坚守清正廉洁的从业底线，在弘扬清风正气上发挥更好示范，时刻保持对权力、规矩和纪法的敬畏之心，让清风正气成为推动发展的强大动能。
孙新海指出，总部各部门负责人务必深化对“一岗双责”政治内涵与实践要求的理解，这不仅是管理职责，更是政治使命，必须实现业务发展与队伍建设的双重融合、双重过硬；要铸牢“心中之戒”、扛稳“肩上之责”、彰显“脚下之力”，既要抓业务、促发展，也要抓队伍、强作风，把全面从严治党激发的凝聚力、战斗力，精准导向推动公司高质量发展的主战场，激励广大干部在合规框架内大胆探索、积极作为，将严的纪律、实的作风转化为破解发展难题、攻克改革难关的强大动能。
结合当前严峻复杂的反腐形势、内部查处的典型案例及日常监督中暴露的共性问题，张世峰强调，总部各部门要始终保持清醒坚定，带头实现“三个转变”，要从“重业务指标、轻风险防控”向“业务发展与廉洁安全一体推进”转变，在贯通协同上求深化，绝不允许“只抓业务、不讲政治”；要从“被动应付检查、事后补救”向“主动排查预警、抓早抓小”转变，精准防范风险，在抓早抓小上出实招；要从“制度挂在墙上、说在嘴上”向“制度刻在心上、落在行上”转变，深化以案促治，绝不允许“制度空转、整改落空”。真正带动全公司风气持续向好、政治生态不断净化，为实现企业健康可持续发展筑牢根基、提供坚强保障。
此次廉政谈话是公司党委、纪委紧扣关键时期关键节点、狠抓总部作风建设、持续深化作风整治的重要举措。下一步，公司党委、纪委将以强化总部作风建设为抓手，强化关键节点正风肃纪，通过常态化教育、靶向化督查、常态化问题整改，推动总部转作风、提效能、树标杆，以作风建设实效为公司高质量发展提供坚强作风保障。
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来 源 | 审计部（纪委办公室）
责 编 | 万文静
审 核 | 曹玉明
