【中铁九局集团第三建设有限公司】公司党委召开2026年一季度党支部书记工作例会暨培训会

3月2日，公司党委召开2026年一季度党支部书记工作例会暨培训会。公司党委书记、董事高明洲出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席董德刚主持会议。

公司党委书记、董事高明洲对集团公司“十五五”时期党建工作思路进行宣贯解读，并对公司2026年党建重点工作进行部署。

高明洲指出，“1136”党建工作思路为今后一个时期党建工作划定路径，是公司党建工作的核心指引，要坚定不移抓好各项工作落实。要坚持把政治建设摆在首位，紧扣“全面从严”总基调，将党组织“把方向、管大局、保落实”的核心功能贯穿企业发展全过程。紧扣“党建与中心工作深度融合”主线，把“六个强化”的要求精准融入生产经营、改革提质、人才培养等核心业务，以“党建+”模式搭建攻坚载体，让党建工作成为破解发展难题、推动发展的红色动力。坚持大抓基层的鲜明导向，大力弘扬“真诚、务实、敢闯”精神，践行“忠诚+勤奋”的良好作风，让党建工作质效体现在“十五五”发展的实际成效上。

高明洲强调，要强化党建引领，确保“十五五”开局之年起好步开新局。一是坚持思想引领，凝心铸魂强信心。各级党组织要锚定思想引领核心任务，紧扣主责主业、聚焦发展大局，引导广大干部职工深刻践行“创造、质量、品牌”价值观，切实提振干事创业的精气神、激发建功立业的行动力。要强化形势任务教育，开展接地气、有生气的宣传宣讲，不断凝聚发展共识。要紧紧围绕公司管理重心，坚持以精准化的思想引导、常态化的理论学习、实效化的党建活动，为各项任务落地落实筑牢思想根基、凝聚精神合力。二是深化管理提升，提质增效激活力。要找准党建工作的契合点、融合点、着力点，深入开展“创造兴企、质量立企、品牌强企”主题实践活动，持续深化基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程，靶向补齐管理短板，以管理效能提升推动企业发展质效迈上新台阶。各管理层级要压实监管责任，项目书记、项目经理要切实履行第一责任人职责和“一岗双责”，聚焦安全履约、大商务管理、法律合规、双清攻坚、两拖欠化解等关键领域不等不靠、亲自上手，解决问题。三是夯实队伍建设，精心培养育人才。持续深化“三个人才梯队”建设，纵深推进“九久人才计划”实施，分层分类抓好人才培养。加大岗位历练、轮岗交流、见习负责人、挂职锻炼培养力度，缩短青年员工成长周期，均衡配置成长机会。实施持证攻坚行动，严格落实“三类注册人员”取证考核。优化党建工作人才队伍建设，畅通成长成才路径、职业发展通道、晋升提拔通道，推动党务干部与经营管理干部双向交流、轮岗历练，打造高素质政工干部人才队伍。强化工作支持、机制保障、人文关怀，持续激发党务工作者干事创业热情。四是打造党建品牌，守正创新有特色。要精心谋划，总结凝练党建工作的亮点、特色、成果，谋划具有公司产业特色的党建品牌，形成具有一定导向示范价值的基层党建标志性工作和精品化工程，实现品牌管理与企业党的建设工作相融合、同促进、共提升。要把文化融入党建品牌，深化文化传承，坚守“真诚”底色，秉持“务实”之风，弘扬“敢闯”精神，切实提升全体员工归属感、让党建品牌建设主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富、员工更加认可。积极运用微信公众号、视频号等宣传矩阵，全方位、多角度地推介和宣传品牌形象，讲好企业故事。五是夯实风险防范，安全发展守底线。要不断提升全员安全意识、法规意识、风险意识。加大安全生产管控力度，落实“三管三必须要求”，压实全员安全生产责任。从严落实意识形态工作责任制，持续强化企业各级舆论阵地建设和管理。要严抓舆情管理和应急处置，提高舆情风险识别能力、应急处置能力，做到早发现、早防范、早处置。要严抓信访维稳工作。落实党政同责、“一岗双责”，确保信访工作责任到人、措施到位。要层层压实保密管理责任，深化全员保密宣传教育，补齐管理漏洞，坚决杜绝失泄密案件发生。六是坚持正风肃纪反腐，做到忠诚干净担当。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持之以恒推进全面从严治党，坚持实事求是、求真务实，以实干出成绩。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，加大对违规收受礼品礼金、违规吃喝、带彩打牌等行为的问责力度。坚决纠治形式主义、官僚主义，严查不正之风和“微腐败”问题。深化“两个专项治理”，从严查处有关问题线索、严肃追责问责。