为进一步加强公司民主管理,切实保障职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业高质量发展,经行政方和职工方共同商定后,2月3日,在机关本部召开2026年度集体合同平等协商会议。公司副总经理、总经济师李阳,工会副主席陈诚分别作为行政方首席代表和职工方首席代表出席会议,行政方和职工方共8名代表参加会议。
▲双方代表就公司2026年度《集体合同》进行协商
协商会议上,行政方和职工方代表从公司发展和维护职工合法权益的角度,依据相关法律法规规定,按照相互尊重、协商一致、兼顾双方利益的原则,就劳动用工、薪酬待遇、休息休假、生活保障、安全生产、女职工特殊权益保护等方面的内容进行了平等协商,深入交换了意见。
最终,双方代表在平等和谐的氛围中完成各项内容协商,对2026年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》中的各项条款达成共识。公司工会将根据协商结果做好集体合同的修订工作,提交公司一届四次职代会审议表决。
▲ 职工方和行政方达成共识
此次集体合同平等协商会议,充分体现了公司对加强民主管理、完善职工权益保障的高度重视,促进了和谐劳动关系构建,为打造共建共享幸福企业发挥了积极作用。
编辑:蒲祖辉
审核:陈 诚
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