3月5日，在宁召开2026年工作会暨一届一次职工代表大会，深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，全面贯彻党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神，认真落实集团公司系列会议部署要求，总结2025年和“十四五”成绩，分析形势，研究提出“十五五”工作思路，部署2026年重点任务，动员广大干部职工坚定信心、团结奋斗、爱企兴企，聚力提质增效，奋力开创企业“十五五”时期全面振兴高质量发展新篇章。
党委书记、执行董事应勇杰出席会议并讲话，党委副书记、总经理李富强作行政工作报告，党委委员、纪委书记贺伟主持会议。
应勇杰作了题为《厚植爱企情怀 聚力提质增效 为开创企业“十五五”时期全面振兴高质量发展团结奋斗》的讲话，对公司2025年和“十四五”时期重点工作进行全面回顾，明确了“十五五”时期发展总体思路，并就做好2026年重点工作进行部署。他指出，过去一年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司党委部署要求，紧扣“夯基础、提质效、控风险、促转型”工作主线，经营生产在大战大考中稳住了基本盘，提质增效在强基赋能中实现了新提高，体制机制在变革图强中释放了新活力，党建引领在品牌创建中展现了新优势，政治生态在全面从严中得到了再净化，交出了一份实实在在的成绩单。
应勇杰指出，“十五五”时期推进企业各项工作的总体思路是，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以习近平总书记关于中央企业工作的重要指示为统领，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进，进中求好，全面践行“创造 质量 品牌”企业价值观，厚植爱企情怀，聚力提质增效，以“三步走”发展战略为路径、以实施“六大强基工程”为主要抓手，全力实现有收入的合同、有利润的收入、有现金流的利润，为开创企业“十五五”时期全面振兴高质量发展团结奋斗。
应勇杰强调，2026年全年工作要突出“稳思想、稳队伍、稳基础、保安全、保效益、保信誉”工作主线，保持战略定力，坚持稳中求进、进中求新、深化改革、提质增效，全力以赴拓市场、稳经营，全力以赴抓生产、保安全，全力以赴推改革、强队伍，全力以赴创效益、增现金，全力以赴控风险、促稳定，高质量完成年度目标任务，并向全体干部员工发出“忠企爱企三问”“履职担当三想”“作风状态三看”，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
李富强作了题为《承压奋进 固本育新 以“十五五”良好开局推动企业实现高质量振兴发展》的行政工作报告，从经营开发破难前行、施工生产平稳有序、经济运行保持稳定、改革创新纵深推进、风险防控屏障筑牢、党建工作有力有效等六个方面全面总结了2025年主要工作，并就做好2026年重点工作任务进行部署。李富强指出，2026年是“十五五”规划开局之年，全面做好改革发展各项工作，对企业实现提质增效、全面振兴高质量发展具有重要意义，要坚定扎根华东不动摇、坚定品质立企不动摇、坚定创新驱动不动摇、坚定实干兴企不动摇。就2026年工作提出具体要求，一是要突出“规模+质量”，推动经营开发扩容提质；二是要突出“高效+优质”，推动项目管理履约增效；三是要突出“降本+创收”，推动经济运行提质增效；四是要突出“改革+创新”，推动管理效能稳步提升；五是要突出“风控+监督”，推动企业运行安全稳定；六是要突出“引领+融合”，推动党建工作同频共振。
会议审议了《2025年财务工作报告》《关于〈2025年集体合同〉履行情况报告和〈2026年集体合同〉（草案）起草情况报告》《2025年“五险一金”缴纳和使用情况报告》《提案处理和提案征集工作报告》《员工管理办法》，对领导班子及领导班子成员进行了民主评议测评，票决通过了《提案处理和提案征集工作报告》《2025年“五险一金”缴纳和使用情况报告》《2025年集体合同履行情况报告》《2026年集体合同（草案）》《员工管理办法》，并开展了会员评家。
会上，应勇杰与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，与公司团委签订《青年安全生产包保责任书》；李富强与基层单位签订《安全质量责任书》《经济承包责任书》；李富强、贺伟分别代表公司方和职工方签订《2026年集体合同》；总会计师程跃岭宣读了2025年度资金上交先进单位表彰决定，安全总监罗率领宣读了公司2025年度安全质量先进集体、先进个人、优秀群安员、优秀青安岗表彰决定；总经济师、副总经理王天祥宣读了公司2025年度“双先”表彰决定；副总经理刘豹宣读了公司第五届“青年之星”表彰决定；副总经理何小飞宣读了公司2025年度经营开发先进个人、优秀标书、经营信息模范表彰决定；副视察员王贤乐宣读了公司2025年度清收工作先进集体、先进个人表彰决定。
会议期间，与会代表参观了公司荣誉文化会客室。领导班子成员，三副总师，本部部门负责人，所属各单位负责人，职工代表和列席人员共90余人参加了会议。
编辑丨李文皓
校审丨李浩浩、李依依
来源丨公司党群工作部、工会工作部
2026年第52期
