3月6日下午,公司召开2026年度专家工作会。公司党委副书记、总经理从绍虎出席会议并讲话,总工程师袁义华,相关职能部门负责人及专家代表参加会议。
会上,公司专家办主任总结了2025年专家工作,部署了2026年任务。各专家组围绕专业建设、技术管理、人才培养等方面建言献策。各职能部门结合业务实际,就专家参与高铁项目概算清理、工程数量管理、土石方调配方案、物资设备采购验收流程、专家资源统筹配置、项目策划与管理中的专家作用发挥,以及专家考核与人才培养机制完善等问题,提出了具体建议与工作要求。袁义华对2025年专家工作取得的成绩给予肯定,同时指出存在的不足,并对2026年专家培养、考核机制提出明确要求,重点部署了“临建方案模块化”与“临电方案模块化”两项年度专项任务。
在座谈交流中,从绍虎围绕专家作用发挥、总工程师履职等方面,与参会人员进行了深入交流,并提出四点要求:一是推动专家深度参与,提升项目策划质量。专家团队应从项目招标阶段提前介入,全过程参与策划,打破专业壁垒,为项目实施提供全方位、多专业的技术支撑,从源头增强项目创效能力。二是压实总工履职责任,强化过程监督管控。项目总工程师要在项目全过程贯彻落实“三重一大”决策机制,深度参与成本控制、物资管理、结算审核等关键环节,切实发挥技术保障作用,做到守土有责、履职尽责。三是深入开展复盘反思,客观分析项目盈亏。各项目总工程师要增强项目效益管理意识,扎实开展复盘总结,科学区分客观困难与主观不足,从教训中汲取经验,避免同类问题重复发生。四是加强梯队建设,注重青年人才培养。高度重视技术人才梯队建设,加强对年轻技术骨干特别是“00后”员工的培养引导,既要压担子,也要搭梯子,积极营造干事创业的良好氛围。
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信息来源:公司科信部
编辑:王佩琪
审核:龚灵飞 李均周
