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【中铁五局海外分公司资讯】【海外先锋】深耕海外十三载 用实干铸担当本色

   2026-03-09 中铁五局海外分公司资讯10
导读

【海外先锋】深耕海外十三载 用实干铸担当本色

中铁五局海外分公司资讯


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时代潮涌 青春向党

薪火相传 使命在肩

有这样一群五局青年

远赴海外 扎根一线

在异国他乡书写担当

以青春坚守践行使命

在局第十一届 “十大杰出青年” 评选中

一位深耕海外、勇毅前行的青年榜样

脱颖而出

他以实干诠释初心

以坚守彰显担当

他就是

第十一届中铁五局 “十大杰出青年”——李松林


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李松林,男,1987年9月生,中共党员,高级工程师,武汉理工大学交通工程、武汉大学工程管理双学位,现任中铁五局海外分公司斐济楠迪机场维护项目部、斐济奈索索岛丽笙蜃景公寓酒店项目部项目经理。2011年参加工作以来,他从一名普通技术员成长为独当一面的项目经理,始终扎根海外一线、深耕国际工程,主导斐济5个重大基础设施项目落地,交付工程优良率100%。

个人先后获评中铁五局先进生产(工作)者、中铁五局优秀共产党员、首届“五局好人”等荣誉。参创的《境外项目以“四融合、三模块、四运用”为核心的责任成本全面预算管理》项目,获全国铁道企业管理现代化一等创新成果,他以实干实绩在海外一线砥砺成长,用坚守与付出诠释青年担当,是当之无愧的海外青年标杆。



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  扎根海外强履约  

  以项目实效锚定责任担当  

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2012年主动请缨驻守斐济以来,李松林始终以“项目履约零偏差、成果交付高质量”为目标,攻克跨文化协作、资源短缺等难题,主导的项目均实现“效率、质量、效益”三达标,成为海外履约典范。

重大项目攻坚成果显著:先后牵头斐济苏瓦主干道升级(一、二期)、瑙索里机场跑道升级及延长线、楠迪机场跑道维护一期、斐济楠迪奈索索丽笙蜃景酒店公寓楼项目等核心工程,覆盖道路、机场、水务和房建四大领域。其中,瑙索里机场项目作为斐济首都交通枢纽工程,完工后提升了斐济首都地区的机场起降能力,提高了斐济的发展能力,为中国企业在南太平洋地区赢得了良好声誉。

超长履约坚守创价值:年均在岗330天,13年累计驻外超4200天。2021年新冠疫情期间,带领团队闭环施工,在瑙索里机场项目攻坚阶段,他连续三个月驻守施工现场,督导关键工序,确保工程质量万无一失,保障瑙索里机场项目如期交付,实现“防疫、生产、效益”三赢。



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  技术创新破难题  

  以硬核成果赋能工程提质  

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面对海外工程技术标准复杂、气候条件特殊等挑战,李松林牵头技术攻关,多项创新成果直接转化为项目效益,为国际同类工程提供可复制经验。

突破不停航施工技术瓶颈:在机场项目中,创新“动态施工窗口期”管理模式,通过航班运行与施工进度数字建模,精准锁定每日有效施工时段,配置全套备用设备应对突发故障,实现“施工不影响航班、航班不耽误施工”。

攻克改性沥青混凝土技术难题:针对斐济热带海洋气候导致的跑道材料易老化问题,组建攻关小组开展多次配比试验,确定改性沥青最优配方,引入红外热成像监测技术实现施工温度、实现对施工过程的精准控制,确保跑道质量完全符合国际民航组织标准,解决热带地区机场跑道耐久性难题。

FOD(机场外来物)防控体系降风险:构建“人防+技防+制度防”三位一体防控体系,建立了包括探测设备、专职巡检队伍和标准化作业流程在内的完整防控体系。项目实施期间清理潜在隐患126次,实现了施工区域外来物“零事故”的卓越成绩,避免因外来物引发的安全风险与经济损失。

合同管理创效显著:主导南太平洋地区首次应用新西兰3910:2013标准合同条款,建立了包括风险预警、索赔管理和变更控制在内的完整合同管理体系。这一创新实践不仅为项目规避了数百万美元的潜在风险,更为中国企业在国际工程市场的合规经营树立了新标杆。



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  精益管理提效益  

  以机制创新实现价值倍增  

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作为项目经理,李松林始终秉持“精益化管理”理念,多项举措推动项目利润、劳动生产率双提升。

成本管控成果突出:通过建立材料采购全球化比价体系、优化施工工艺、推行数字化管理等手段,实现项目综合成本降低15%。特别是在瑙索里机场项目中,通过精细化管理和二次经营,利润率创下该地区同类项目效益新高。同时他参创的创新项目也为海外项目成本管控提供了可复制的实践经验。

激励机制激活效能:推行全员风险抵押责任承包制,将项目目标与个人收益直接挂钩,极大激发了团队成员的主观能动性。在这一机制激励下,项目关键节点完成率达到100%,全员劳动生产率提升了23%。

属地经营双赢共进:践行“现场保市场”的经营理念,通过干好在建的机场项目、道路项目和房建项目,持续得到斐济机场公司、斐济公路局和私人业主业务订单的同时,助力扩大五局在斐济的影响力,开拓新市场。引进中国制造、落地中国建造,为“一带一路”添砖加瓦。大力推行人才本土化战略,项目当地雇员比例达到60%以上,通过“师徒制”培养模式,为当地培养了48名专业技术人才,其中12人已成长为项目管理骨干。这一做法既提升了项目执行效率,又履行了企业的社会责任,实现了互利共赢。



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  初心如磐守底线  

  以过硬素养擦亮青春底色  

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李松林始终坚守初心使命,在德、能、勤、绩各方面展现出杰出青年的过硬素养。

廉洁管理零风险:他严守工程人员职业操守,在材料采购、工程验收等关键环节建立透明化管理机制,做到廉洁自律、公道正派。

专业能力强支撑:他具备跨文化沟通、多项目管理、国际商务谈判等复合型能力。除了精通英语外,还主动学习当地语言,为项目顺利推进创造了良好条件。其主持编制的《瑙索里机场工程不停航施工指南》,已成为类似项目管理的标准参考资料。

此外,他还积极投身公益事业,为斐济当地贫困地区的孩子传递温暖,在中外文化交流中架起友谊桥梁,以实际行动展现了中国青年的良好风貌。



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以榜样之炬

聚青年之力

李松林十三年海外坚守

是五局青年的标杆

更是海外奋斗者的缩影

实现海外事业高质量发展

不仅是一代五局人的光荣使命

更是五局青年不容错过的时代机遇

希望全局青年以此为榜样

紧密团结 勇担使命

以实干笃行的劲头 开拓创新的智慧

扎根海外 奋勇争先

乘势而上 聚势而强

奋力谱写五局海外事业

高质量发展新篇章

为五局建设

中国中铁高质量发展领军企业

贡献青春力量!



信息来源:中铁五局共青团资讯

编辑:石雨欣

 审核:公司党委工作部

 

 
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