2026年2月11日，五届五次职工代表大会暨2026年工作会在成都召开。会议总结2025年工作，分析当前形势，研究部署2026年重点任务，号召广大干部职工以务实之风踏稳改革攻坚征程，以创新之锐开拓事业发展新局，以砥砺之姿挥洒奋斗笔墨，以勇毅担当汇聚磅礴力量，共同绘就新运公司高质量发展的壮阔新篇。
▲大会现场
会议以“现场+视频”的形式召开。在主会场参加会议的有：公司领导及高管，三总师副职、专职专家，本部各部室负责人，专业化分公司、各项目党政负责人，各工程指挥部副指挥长，职工代表。在分会场参加大会的有：各项目其他班子成员及部室负责人。
▲党委书记、董事杨利军讲话
会上，公司党委书记、董事杨利军代表公司党委作了题为《锚定党建领航新坐标 勇担改革发展新使命》的讲话，全面总结回顾了公司2025年工作取得的成绩，系统分析了企业改革发展面临的形势和任务，并基于对内外部环境的分析研判，明确了2026年工作的指导思想和重点工作。
杨利军指出，2026年公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实集团公司各项决策部署，锚定“回归中铁系统第一梯队”的战略目标，以保增长、稳就业为工作重心，坚持党建引领、改革驱动、创新赋能、从严治企，聚焦“政治建设强引领、组织建设强基础、融合发展强效能、人才队伍强支撑、正风肃纪强保障”，奋力推动企业高质量发展，为实现企业复兴奠定坚实基础。
杨利军强调，2026年要重点抓好六个方面的工作。一是坚持政治建设为统领，筑牢改革发展的政治根基。要深化理论武装，凝聚思想共识；要强化政治监督，确保政令畅通；要夯实意识形态，凝聚发展合力。二是坚持组织建设为基础，打造坚强有力的战斗堡垒。要优化组织设置，实现有效覆盖；要强化班子建设，提升治理能力；要加强党员管理，发挥先锋作用。三是坚持效益创造为目标，激活高质量发展的内生动力。要强化自主经营，推动战略布局落地；要深化项目管理体系变革，提升价值创造能力；要推进品质建造提升，打造优质工程品牌；要深化大商务管理，提升创效能力。四是坚持人才队伍为支撑，锻造高素质专业化队伍。要健全人才培养体系、优化人才选用机制，营造尊重人才、关爱人才、干事创业的良好氛围。五是坚持正风肃纪为保障，营造风清气正的政治生态。要压实全面从严治党主体责任、深化作风建设和亏损项目治理，夯实企业盈利发展根基。六是坚持群团共建为纽带，凝聚改革发展的强大合力。要以工会、共青团协同联动为抓手，筑牢群团共建桥梁，凝聚全员改革发展合力。
▲总经理、党委副书记张玄作行政工作报告
公司总经理、党委副书记张玄作了题为《凝心聚力谋发展 实干担当启新程 为推动公司高质量发展再上新台阶而团结奋斗》的工作报告，全面回顾了2025年工作，客观分析了企业面临的形势和任务，并就做好2026年重点工作进行了系统部署。
张玄指出，公司2026年将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“十五五”规划开局要求，落实集团公司决策部署，遵循公司“1435”发展战略，坚持“稳增长、防风险、促转型、提效能”工作主线，以推动高质量发展为主题，以价值创造为核心，以改革创新为动力，聚焦重点工作补短板、强弱项、固优势，全面提升核心竞争力，确保完成年度各项目标任务，为“十五五”规划顺利实施奠定坚实基础。
张玄强调，2026年要重点抓好八个方面的工作。一是全力拓展市场，夯实发展基础。二是紧抓施工生产，保障节点目标。三是坚守安全红线，筑牢质量根基。四是深化财经管控，提高创效水平。五是优化物设配置，增强保障效能。六是持续深化改革，释放内生动力。七是加强人才培养，巩固团队支撑。八是坚持党建引领，汇聚奋进合力。
▲党委副书记、工会主席任鹏波主持会议并书面作职代会工作报告
公司党委副书记、工会主席任鹏波主持会议，宣贯了集团公司六届五次职代会暨2026年工作会精神，并书面作了题为《凝心聚力强服务 提质增效促发展 共创企业改革发展新格局》的职代会工作报告。报告全面总结了2025年工会工作，提出了2026年工会工作总体思路：工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会及中国工会十八大精神，全面落实集团公司工会和新运公司党委工作部署，持续深化“2345”工作体系，紧密围绕企业改革发展中心任务与职工美好生活需要，以强化思想引领为根基，以服务发展大局为主线，以提升职工生活品质为目标，以依法维权服务为己任，以深化改革建设为动力，团结动员广大职工坚定信心、锐意进取、扎实作为，为推动企业实现更高质量、更可持续的发展贡献工会力量。
▲主席团会议
▲各代表团会议
会上，各代表团审议了职代会相关报告和草案。经过充分酝酿讨论，大会票决通过了职代会工作报告、职代会确认案、提案审理工作报告、2025年集体合同履行情况报告、2025年业务招待费使用情况报告，2026年集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同。
杨利军代表公司党委报告了2025年选人用人工作。公司领导班子进行了述职述廉，开展了民主测评、会员评家和选人用人工作测评，签订了2026年集体合同、安全质量环保责任书和信用评价责任书，递交了2026年党风廉政建设责任书、青工安全承包责任状。
▲线上测评，现场计票、监票工作
▲签订2026年集体合同、工资专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同
▲签订2026年安全质量环保责任书和信用评价责任书
▲递交党风廉政建设责任书
▲递交青工安全承包责任状
编 辑：罗 捷、林明志
校 对：秦艳龙
初 审：林映垣
终 审：唐小燕
