企业内部竞聘
招贤纳才
根据局“三定”深化改革工作方案的通知要求，为持续完善市场化经营机制，充分激发组织活力动力，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀人才发现培养选拔力度，推动“六型”总部建设，现公开竞聘华东公司总部剩余岗位，有关事项公告如下：
竞聘岗位
岗位：
（一）工程技术部
1.技术管理岗A岗1人，高级主管（M3）
2.生产管理岗1人，一级主管（M2）
3.科创管理岗1人，二级主管（M1）
（二）法律合同与供应链管理部
4.物资设备管理岗1人，一级主管（M2）
5.法务岗1人，业务主办（M1）
（三）市场开发部
6.投资报价岗B岗1人，一级主管（M2）
7.商务技术岗C岗1人，二级主管（M1）
8.综合业务岗1人，业务主办（M1）
（四）安全环保监督部
9.安全生产（综合管理）岗1人，高级主管（M3）
10.安全生产岗1人，一级主管（M2）
（五）财务资金部
11.合并报表管理岗1人，高级主管（M3）
12.资金管理岗（兼税务管理岗）1人，一级主管（M2）
13.财务管理岗（兼资金结算岗）1人，一级主管（M2）
（六）行政人事部
14.社保、合同、职称、档案管理岗1人，一级主管（M2）
岗位职责
见《总部各部室岗位职责及任职条件》
报名条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律法规及廉洁自律各项规定；
2.坚决贯彻落实中国交建发展战略和中交三公局工作部署，做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同；
3.坚持“讲政治、重大局，讲担当、重奉献，讲实干、重实效，讲廉洁、重自律”的要求，符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的用人标准；
4.思路清晰，大局意识强，能够正确分析判断风险，具有较为丰富的项目管理知识、经验；具备一定的管理能力，善于创新，勇于开拓，敢于担当，能有效处理施工生产过程中的复杂问题，有效应对各类挑战和危机；
5.具有良好的心理素质和健康的身体条件，能够胜任竞聘岗位所要求的工作量和工作负荷，无不良从业记录；
6.总部新聘人员须具备至少两年项目一线等基层工作经历。
（二）有下列情形之一者不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；
2.正处于党纪、政纪处分期的；
3.个人所负数额较大的债务到期未清偿；
4.配偶、子女均已移居国（境）外的；
5.个人独资经商办企业，与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业，拥有非上市公司（企业）股份或者证券，在国（境）外注册公司或者投资入股的；
6.符合任职回避规定相关情形的；
7.有其他不适宜选拔任用情形的。
招聘范围
正式在编人员。
薪酬福利
薪酬福利按中交第三公路工程局有限公司薪酬制度标准执行。
招聘程序
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》（附件2），请将《应聘人员登记表》、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件等资料压缩后以“应聘岗位编号+岗位名称+姓名+联系方式”命名统一发送至邮箱zjsgjwgszp@163.com。
邮件标题为“应聘岗位编号+岗位名称+姓名+联系方式”，如：14.市场开发部经理+张三+139XX。电子版材料按照“姓名+XX”的形式命名，逐项准备，如：张三+身份证、张三+一建执业资格证书、张三+一建注册证书等，报名材料不再退回。
未按要求上报材料者视作报名无效。
报名时间为即日起至2026年3月15日17:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开竞聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资审情况，通知资格审查合格人员参加岗位面试；未接到资格审查通过通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）聘用阶段
公司根据面试成绩结合岗位需求，由党委综合评判确定录用人员，办理聘任、入职手续。
有关要求
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，如实提供与局内人员存在的亲属关系（配偶、父母、子女和家庭成员等）。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
2.每人限报两个岗位，报名应严肃认真对待，按要求参加各招聘环节。
3.《应聘人员登记表》需要在2026年3月15日17:00前发至指定邮箱。竞聘人员通过资格审核后，行政人事部再具体通知竞聘人员发送《华东公司竞聘演讲PPT》至指定邮箱。
4.在招聘过程中，我们承诺对应聘者个人信息进行保密。
5.具体面试的时间、地点另行通知。
联系方式
邮箱及电话
zjsgjwgszp@163.com
刘鎏 联系电话：13951623568
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审核：张明云
编辑：任佳文
来源：刘 鎏（行政人事部）
