为切实提升经营一线人员实战攻坚能力与编标核心业务水平，全力打造专业化、精细化、高素质的经营开发队伍。3月7日至8日，公司举办2026年度开发系统培训班。公司副总经理祁鹏宇参加开班仪式并讲话。
祁鹏宇在开班讲话中指出，此次培训是公司主动应对市场变化、补齐能力短板的关键举措。为确保本次培训务实高效，他提出三点要求：一是端正学习态度，秉持“空杯心态”潜心研学，把培训作为查漏补缺、能力升级的重要契机，沉下心钻研专业知识，实打实锤炼核心本领。二是坚持学用结合，立足岗位实际知行合一，紧密结合日常工作与岗位需求，将培训所学灵活运用于市场拓展、客户维护、项目推进等各项具体工作中。三是严守培训纪律，展现经营队伍优良作风，要严格遵守课堂秩序，以饱满的精神状态投入学习交流，以过硬作风保障学习实效。
此次培训紧扣公司经营开发工作需求，坚持“实际、实用、实效”的核心原则，坚决摒弃空泛理论教学，精准设置《工程建设市场营销实战技巧与案例分析》《工程项目商务谈判策略与技巧》《建筑工程项目招投标全过程策划管控》等核心课程，构建“理论精讲+案例剖析+分组研讨+情景模拟”四位一体教学模式。授课过程中，讲师结合大量真实项目案例进行复盘讲解，将复杂的业务知识通俗化、抽象的工作方法具象化，帮助学员快速理解掌握核心要点；分组研讨环节，学员结合自身工作经历交流经验、碰撞思路，共同破解日常工作中的业务难题；情景模拟环节，围绕项目运作、客户拓展等关键场景开展实战演练，有效锤炼临场应变能力与实操水平。
公司开发中心、营销中心全体人员参加了培训。
