【中铁四局】试验室、装配车间、项目一线……她们用奋斗和汗水绘就精彩！

春风送暖，芳华绽放。

在的各个岗位上，跃动着一群坚韧而温柔的身影——她们是并肩作战的伙伴，是技术攻坚的先锋，是生产一线的工匠，更是温暖团队的“知心人”。晨光熹微中集结，她们以柔肩扛起使命，以脚步丈量责任，以匠心诠释初心。她们用“巾帼不让须眉”的豪情，在日复一日的奋斗中绽放最美芳华。

“硬核女将”为混凝土注入“智慧芯”

一身工装，利落的短发，刘颖的身影时常穿梭在试验室的各个角落。作为工程技术公司试验检测中心组长兼公司团委书记，这位93年出生的女将已在试验检测一线坚守了十余年。

刘颖指导劳模（巾帼）创新工作室成员进行试验检测。

在长期的工作中，刘颖发现传统混凝土试验大量依赖人工操作，不仅效率低下，检测数据的稳定性也难以保证。面对这一行业痛点，她牵头成立了刘颖劳模（巾帼）创新工作室。

刘颖带领团队把目光聚焦在混凝土试验室的全流程智能化升级上。他们研发的混凝土试件全流程智能检测一体化装备，就像一条全自动的“生产流水线”，涵盖样品成型、脱模、养护、抗压检测四个环节。操作人员只需在控制屏上轻轻一点，机器便能自动完成一系列原本需要多人协作的复杂工序。系统不仅运行稳定，还能实现全程数据追溯，让试验过程更加透明可控。相比过去，人工投入减少了六成，整体效率却提升了三倍。该成果已获得多项国家专利，其中6项已正式授权，并同步申报了国际专利，相关技术论文也陆续发表，得到业内广泛认可。

刘颖组织工作室成员开展智能检测业务研讨。

刘颖带领工作室成员实操混凝土试件全流程智能检测一体化装备。

目前，混凝土试件全流程智能检测一体化装备已在合肥轨道交通线网控制中心及甘棠置业项目部成功应用。据测算，应用该装备后，累计产生经济效益近百万元。随着后期在铁路、公路、房建等更多项目中推广，特别是在高寒高海拔等人工难以作业的地区，这套装备每年可以给单个工程项目节约试验成本十余万元。

刘颖正在进行材料化学检测。

从一线试验员到创新工作室带头人，刘颖用十余年坚守诠释着“工匠精神”的深刻内涵。在她看来，每一项技术改进，都是为了让工程建设更高效、更可靠。“试验检测是工程质量的‘守门员’，我们的目标就是把这个门守得更好、更稳。”

装配“娘子军”的巧手“智”造

走进物资公司智能电气公司的生产车间，映入眼帘的是一片繁忙而有序的景象。一群身着蓝色工装的女工正在各自的岗位上忙碌着。这个班组共有10名职工，其中7名是女职工。她们承担着从钢板原材料到成套配电设备的全流程装配任务，是企业年产配电箱、桥架等产品的重要支撑力量。

装配班组女职工正在进行临时箱元器件线路连接。

作为中国中铁系统内首个集研发与生产于一体的电气智造基地，智能电气公司近年来积极推进数字化转型，与合肥工业大学开展合作，打通了企业资源管理、生产执行与仓储物流等关键环节的信息壁垒，让生产更高效。2025年，公司产值突破亿元大关，产品不仅畅销国内，还远销海外市场，并先后获得地方规上企业奖励和省级数字化转型专项资金支持，总额达上百万元。

装配班组女职工正在进行低压柜元器件装配。

在这一进程中，装配班组的“娘子军”们不仅是生产的执行者，更是创新的参与者。她们结合一线操作经验，累计提出流程优化建议20余项，并参与研发了多款便携式辅助装配工具。这些小发明、小改进，让原本繁琐的装配工序变得更为顺手，整体效率提升了30%以上。据公司技术负责人介绍，这些来自一线的“金点子”已在全车间推广应用，有效降低了操作误差和返工率，成为企业提质增效的“隐形功臣”。

门板打胶作业。

高压柜二次线组装。

如今，由她们参与优化的智能装配流程已覆盖公司所有生产线。借助数字化手段，物料配送更精准，生产周期进一步缩短，每年为企业节约成本50万元。这群扎根一线的女职工，用智慧和汗水在电气装配车间书写着属于自己的精彩篇章。

暖心“丽姐”：做工友的“贴心人”

彭丽丽是电气化公司山东分公司工会主席、办公室主任，也是工友们口中亲切的“丽姐”。2021年，“丽姐暖心工作室”正式成立，“有访必回、有困必帮”的承诺在一件件实事的落地中扎下了根。

彭丽丽正在与班组工友沟通交流。

工作室逐渐成为员工信赖的“解忧站”，但彭丽丽的脚步并未停歇。2022年，她将“暖心”延伸至防控一线，全力守住了“零感染”底线。应急保障之外，她更着眼建立长效服务机制，经四个多月努力，于2023年推动青岛市工会“青岛·惠工家”项目落地分公司驻地，将免费法律咨询、心理健康沙龙等服务引入职工日常生活。

暖心服务的半径持续拓展。2025年，彭丽丽被选为青岛地铁8号线进班组党员后，这份深耕多年的关怀进一步从分公司“下沉”到施工生产最前沿。她将产业工人队伍建设改革方案与青岛地铁集团“三位一体”系统路径深度融合，在青岛地铁8号线项目部牵头成立“班组工友心灵驿站”。驿站由“丽姐工作室、工友健康室、工友书屋”三个部分组成，将服务延伸至班组一线。一年来，受理解决工友诉求6项；开展食堂专题调研2次；组织送温暖活动3次。驿站常备非处方药60余种，累计测量血压312人次、提供药品服务72人次；工友书屋藏书200余册。

彭丽丽组织班组开展安全知识竞赛活动。

从“丽姐暖心工作室”到“班组工友心灵驿站”，服务阵地不断拓展，但“认真倾听、真诚帮助”的初心始终未变。彭丽丽用一次次倾听、一件件实事，让“有困难找丽姐”逐渐成为工友们的习惯。工作室所在项目的施工班组先后获评中安协“2025年安全管理标准化建设一级班组”、青岛地铁集团“示范班组”。

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