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【建龙集团】追求卓越 致敬奋斗丨丛晓月:钢城晓月照初心

   2026-03-10 建龙集团00
导读

追求卓越 致敬奋斗丨丛晓月:钢城晓月照初心

建龙集团
女性力量
致敬

柔肩担重任,巾帼绽芳华。在 “只争第一,点滴做起” 的企业精神指引下,无数建龙女工扎根岗位、深耕不辍,在技术创新、降本增效、精益改善的各条战线上书写奋斗答卷,以专业能力创造价值,以实干担当诠释 “奋斗者为本” 的文化内核。

本次女工风采系列报道,撷取她们在岗位建功中的闪光瞬间,定格攻坚克难、敬业奉献的巾帼身影。愿这些鲜活的事迹,凝聚起奋进的巾帼力量,激励更多建龙人以榜样为炬,在美好企业建设的征程中勇毅前行、追求卓越。



丛晓月钢城晓月照初心






丛晓月,建龙西钢轧钢厂设备管理室仪电工程师。表面文文静静,实则风风火火。她能对着跳动的数字熬三个通宵,只为数据精确;她能面对突发故障迅速出手,因为头脑中已有准确的判断。从刚入行的仪电运维小白,到独当一面的工程师、“技术创新能手”“降本增效标兵”,她用18年的坚守与深耕,在平凡的岗位上书写着不凡的坚守,为产线稳定运行点亮了可靠的仪电之光。

01

十八载深耕,从新手到专家

2008年,丛晓月带着对未来的憧憬走进西林钢铁,从此便一头扎进仪表电气运维工作里。
轧钢厂现场环境复杂、仪表电气设备繁多,作为为数不多的女技术员,她没有退缩过。车间是课堂、是实验室,更是随时需要解决问题的阵地,巡检路上,步步留心,不放过任何一个参数异常;故障时刻,连夜鏖战,不解决问题绝不收工。无数个日夜的钻研,让她将轧钢电气系统的“脾气秉性”摸得一清二楚。寒来暑往,她的脚步走遍轧钢厂的角角落落,工装上的油污、配电柜前的身影,都是她最真实的样子。
优化传动装置参数、改进现场硬件设备、搭建双高线温度采集器DP星形网络,使核心产线设备故障停机时间显著减少;统一产线流量计、检测仪表型号,实现备件通用,大幅降低采购成本;优化双高线2#剪仪表检测位置,安装风机替代空压风为设备降温,使仪表使用寿命延长2倍,同步减少空压风使用量,既降了成本又提升了效率。一次次故障处理,一项项技术改造,让她对各产线仪电设备的参数、性能烂熟于心,在摸透了轧钢电气系统核心技术的同时,她也从职场新手成了技术专家。


02

数百项改造,从点滴改善到全流程提效

面对钢铁企业转型浪潮,丛晓月深知,创新不仅是写在报告里的宏大叙事,更是解决现场“卡脖子”难题的“金钥匙”。她的目光盯上了产线的痛点、难题,用一项项设备改造,让精益改善落地生根,让技术创新结出硕果。
双高线PF链区域打包机,原来成品卷材为单道捆扎,后应市场要求改为双道捆扎,致使打包机需要动作两次,打包时间增加了1倍,作业效率降低。丛晓月连续一周“泡”在现场,白天跟踪产线梳理上百组数据,晚上分析控制程序、琢磨设备工作原理。随着思路逐步清晰,改造方案应运而生。通过优化2台德国西马克打包机控制程序,并在配重轮下加装接近开关,使打包机一次动作就能完成两次送丝、拧结和卡断。不仅减少了设备动作时间和磨损,还实现了日打包成品材4350吨的能力,当年创效120余万元,产能瓶颈彻底解决。
三棒冷剪前辊道原是固定辊道,需人工挑除短尺材,作业效率低,劳动强度大。丛晓月经过仔细观察分析,提出把剪前辊道改成倾翻辊道,利用惯性让短尺材自动滑出的设想。方案实施后,作业效率提升1倍,员工重复劳动量减少80%以上,产线下钢能力大幅提高。
丛晓月的创新改善,往往没有“高大上”的理论,但却是实实在在服务于现场的“金点子”。数百项改造,每次“灵光一闪”,都源于她无数次的现场观察和无数个夜晚的推演。


03

10个主题,自主管理活动结硕果

丛晓月在岗位上攻克了一个又一个难题,但她从不局限于自己的一方天地。她深知,一花独放不是春,百花齐放春满园。她将自己18年摸爬滚打积累的运维经验和“独门秘籍”,毫无保留地分享给同事。与此同时,她牵头开展自主管理活动,带着大家一起发现问题、落实改善。

7年来,她带领团队累计完成10个自主管理活动主题,获得集团发表会二等奖1次,公司发表会金奖2次、银奖3次、铜奖3次、优秀奖2次。《提高双高线加热炉区裝钢和出钢速度》《改善三棒精整区下钢能力提升有效作业率》《提高双高线PF链区运行效率》《提高三棒精整区运行效率》等自主管理主题获得广泛好评。

一张张奖状的背后,是丛晓月和团队成员日夜守在现场的坚持,是反复试验、不断优化的结果,更体现了建龙女工不怕困难、止于至善的奋斗精神。在她的带领下,团队形成了追着学、比着干、精益求精的浓厚氛围。

钢龙飞舞,彰显一颗执着专注的匠心;岁月流转,不改一份扎实改善的初心。丛晓月,用18年坚守与创新,定义自己的专业价值。未来,她将继续带着这份热爱与担当,向着更高的目标努力攀登。

企业文化中心出品

来源:建龙西钢

作者:赵丽娜


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