为充分展现新时代女性职工风采,发挥先进典型的示范引领作用,激励广大女职工立足岗位、担当作为,2024-2025年度集团公司及公司“巾帼标兵岗”“巾帼标兵”名单正式揭晓。今天,我们将展示这些获奖集体和个人的先进事迹,一同感受她们的巾帼力量!
中铁十一局“巾帼标兵岗”
高家边小区二期C组团项目部综合办公室
项目综合办公室现有两名女职工李丽、熊艳阳。她们深耕一线,以细腻担当成为项目运转的“润滑剂”与“连心桥”。作为工友服务中心对口窗口,她们秉持“工友需求无小事”,创新二维码意见箱,建立问题库,24小时内为工友排忧解难;酷暑时节,为一线工人送防暑物品和绿豆汤。暑期开展“小候鸟”反探亲活动,邀请家属团聚,增强职工归属感。她们用专业能力筑牢管理基石,用人文关怀凝聚团队力量,书写巾帼担当,为项目建设贡献坚实力量。
中铁十一局“巾帼标兵”
张卓 盾构分公司经营部部长
2019年入职至今,扎根施工一线,政治立场坚定,恪尽职守、廉洁自律。作为经营部长,她深耕成本管理与创效,严格执行分包管理办法,规范分包全流程,严控分包商资质,为分公司提质增效打下基础。面对重点工程,她主动担当,熟练协调内外业务,高效解决难点。她勤于探索,参与制定项目标准化班组方案,优化考核流程。她积极践行“导师带徒”,助力青年成长。工作中廉洁奉公,生活中兼顾家庭美德,以过硬业绩彰显新时代巾帼风采。
许昕萌 盛大地块农业示范园区项目财务部部长
作为集团公司青马班学员,许昕萌同志时刻以党员标准要求自己,扎根一线,践行青年骨干的先锋担当作用。她以严谨细致筑牢合规防线。面对重难点项目的复杂环境,她从零梳理流程,逐项捋顺环节,保障财务工作有序运转。她秉持进取之心,攻读硕士学位并将前沿理论融入实践,轮岗共享中心期间梳理业务需求50余条,主动分享经验带动同事共同提升。工作之余,她积极投身企业活动,为团队注入活力,展现了新时代女职工爱岗敬业的良好风貌。
周娜娜 新加坡J101项目商务副经理
该同志深耕海外工程商务管理一线,以“温柔有尺、锋芒有度”的巾帼担当,扛起项目合同管理和工程索赔的核心重任,谈判桌上以专业实绩诠释“实力不分性别”。分包管理上,创新“动态信任管理”机制破解中外文化隔阂,推行“白板管理法”实现业务可视化管控,团队效能提升30%;牵头完成项目全周期分包商采购管理,建立分包资源库与盈亏核算套表,让精细化管控贯穿采购全流程。合同管理中,坚守“海外项目即合同执行”原则,将国内管理经验与新加坡属地法规融合,推行分包合同交底前置、合同外事项分层授权等举措,从源头减少风险。
中铁十一局“先进女职工工作者”
马晓兰 公司工会工作部副部长、女工委主任
2009年入职,从基层技术岗逐渐成长为女工委主任。她积极为女职工搭建学习、成才、建功、兴趣四大平台,连续四年组织读书系列活动、“拼搏杯”运动会及亲子夏令营,营造团结向上的氛围。她注重专业提升,考取EAP专员及心理咨询证书,2024年受聘为四公司党群专家。她深入一线倾听职工心声,2025年聚焦职工心理健康与家庭关系,开展线上微课、团体辅导、心灵游园会等活动29场次,服务707人次,以专业与温情为企业发展凝聚“心”力量,竭诚当好职工“娘家人”。
四公司“巾帼标兵”
欧阳高菲 智慧建造研究院软件开发部部长
该同志立足岗位,带领智慧建造研究院软件开发团队深耕集团数字化建设,牵头开发集团劳务实名制、临建工程量、大机叫号等核心系统,有效化解各项目劳务用工管理隐患,规范临时工程建设与信息化应用,落实隧道全工序机械化施工“三自”管理要求,将精细化管理理念融入项目运营各环节。同时,她聚焦公司内部管理提升,研发四公司360考核、经济管理预警、经管部招标模板等系统,以信息化手段完善人力资源管理体系,提升管理合规性与工作效能。
在项目一线数字化建设中,她深耕智能建造与安全管理领域,打造宜涪、甬舟项目智能建造平台IOT,以及延榆、鱼宜项目预制件、智慧梁场生产线系统,助力施工生产管理提质增效,在各类检查中展现十一局管理亮点并获各方好评;同时打造安全穿透式系统,围绕四大维度打破层级壁垒,实现管理标准化、流程便捷化和培训无纸化,彰显数字化管理价值。
此外,欧阳高菲同志积极助力企业数字化转型,配合集团完成企业数字化管理平台需求编写,破解项目管理痛难点;配合股份公司完成节能环保模块系统设计并获认可。她还积极探索经济运行分析系统研究,整合业务数据,为项目精细化成本控制和领导层科学决策提供有力支撑,为企业高质量发展贡献巾帼力量。
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柳 杨 延榆铁路项目技术部部员
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刘诗怡 汕梅高速改扩建项目办公室副主任
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段圣璋 后南昌村棚户区改造项目
物资部副部长
该同志自参加工作的三年多以来,始终立足项目现场,专注物资核算与成本管控工作,严格按照公司制度规范核算流程,认真核对每一笔单据、每一项数据,确保账物相符、账账相符,精准把控材料消耗与成本支出。在工作中主动配合项目进度,及时梳理材料使用情况,为项目成本控制、物资调配提供准确的数据支撑。
该同志思想上,政治立场坚定,作风端正,严格遵守企业各项规章制度,责任心与集体荣誉感强;学习上,虚心求教、勤于钻研,始终坚持理论联系实际,主动学习新版物资业务规范与专业知识,不断提升业务素养与履职能力;工作上,踏实稳重、尽心尽责,物资合同上报、材料入账、物资核算、市场调查、供应商结算、月底核算、内业资料整理、现场收发料及磅房过磅等工作熟记于心,能够独立完成物资内外业全流程任务,业务能力扎实,工作严谨细致。
该同志工作实绩突出,先后多次获评项目先进个人、优秀党员等荣誉称号;2023年7月见习期满考核鉴定为良好,荣获公司优秀见习生称号。凭借扎实的业务能力、务实的工作作风和突出的工作表现,该同志得到项目领导、序列部门及项目职工的一致认可与广泛好评。
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李 颖 公司工会工作部部员
该同志从业以来始终秉持“尽职尽责、勇于担当”的工作原则,深耕财务领域,凭借扎实的专业功底与丰富的实践能力取得突出业绩,多次助力团队斩获荣誉,是领导与同事一致认可的财务骨干。2024年加入工会工作部后,她迅速调整状态、转变角色,以高度的责任心和创新思维出色完成各项任务,成为同事认可、职工信赖的“娘家人”。
在工会福利保障方面,她坚守“以会员为中心”的理念,深耕职工需求。通过倾听心声、优化流程,创新福利发放形式,年节慰问、金秋助学等品牌活动,均实现精准落地、高效发放,既保障了福利发放的准确性,更让职工感受到工会的关怀温度,显著提升了会员满意度与幸福感,为构建和谐劳动关系筑牢基础。
在工会财务管理上,她秉持精细严谨的工作作风,筑牢规范根基。严格遵守财务规章制度,系统修订了《工会财务管理暂行办法》,明确了经费收支、资产处置等关键条款;针对预算执行超支问题,优化预算闭环管控,2024年以来工会经费预算执行偏差显著降低,实现了经费科学规划与高效利用。她主动学习新知识,参与编制集团《工会“财”知道》,汇编财务知识要点,助力政策精准落地,通过政策普及与基层指导,助力工会财务工作规范化推进,为工会各项活动顺利开展提供了坚实保障。
该同志在工作岗位上用实际行动诠释了爱岗敬业、奉献担当的巾帼风采,推动了工会工作的持续健康发展。
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彭 琳 公司经济管理部部员
该同志拥有丰富的工程项目经济管理经验,先后参与徐州地铁、厦门地铁、黄黄铁路等多个重点项目建设,从实习生逐步成长为管理骨干,在成本测算、财务管理、竣工结算等方面积累了扎实的实践经验,始终高效完成各项工作任务,为项目效益提升提供了有力支撑,2020年获评四公司“经济管理先进个人”,2023年获评集团公司“成本管理先进个人”。
2021年12月至今,彭琳同志统筹管理公司武汉、江苏片区及海外多个项目的全周期经济管理工作,有效降低项目成本,显著提升公司整体效益。期间主导开展公司及项目级经济活动分析,建立健全动态监控体系,推动项目利润率实现有效提升;同时负责公司责任成本测算,覆盖多个地区、多个专业项目,牵头多项重大项目投标成本测算,测算精准度较高、偏差率较低。
此外,彭琳同志配合创新研发相关系统,大幅提升项目工作效率。在过往任职期间,统筹推进项目变更索赔、优化设计方案、完善考核体系等重点工作,均有效降低了项目成本、提升了项目效益,充分展现出较强的统筹协调能力和专业管理水平。
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广大女职工
要以先进典型为榜样
见贤思齐、奋发有为
大力弘扬巾帼精神
充分发挥聪明才智
与企业同奋进、共发展
以强烈的事业心和责任感
高标准完成各项工作任务
为推动企业高质量发展
作出新的更大贡献
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供 稿:工会工作部
编 辑:刘梓卓
主 编:刘 皓
审 核:唐 里、曹 昆
出 品:拼搏融媒中心
