【水电十一局美洲分局】万里之外，她们依然闪光

哥伦比亚USME医院项目-李艳红：

我认为，困难与压力，都是自我重塑的契机。在职场与生活中，最宝贵的资产是“持续学习”的能力，这种能力不仅是知识积累，更是认知边界的拓展与心智模式的迭代。以学习者的姿态面对世界，终将在岁月沉淀中，迎来更开阔、更笃定的自己。

巴西BR386公路项目-廖垂莲：

刚参加工作时，我更多关注的是完成好自己的任务。随着参与项目的增多，我逐渐意识到，工作的意义不仅在于完成任务，更在于为项目推进和公司发展创造实际价值。因此，我开始注重从整体思考问题，不仅关注工作的质量和效率，也主动加强沟通协作，这种思维方式的转变，是我职业成长中最重要的收获。

巴西区域经理部-蔺艳芳：

在海外工作让我深刻认识到，语言是合同工作的金钥匙。在繁忙的工作之余，我坚持学习语言，从零起步不断提升，能够与当地业主、分包商顺畅沟通，将语言能力真正运用到实际工作中。我最大的成长与改变，是真正实现了语言与业务工作的深度融合，在实践中不断提升综合能力，完成了从青涩到成熟的深刻蜕变。

哥伦比亚伊图安戈水电站项目-梁璐：

刚工作时，很多事情不懂、不敢问，也怕出错，总等着别人安排和提醒。遇到问题第一反应是慌张，习惯依赖前辈和同事。经过这些年的打磨，心态踏实了很多，也褪去了刚进入社会的青涩和浮躁，多了几分沉稳与担当。真正的成长，不是变得多厉害，而是越来越靠谱、也越来越清楚自己该做什么、能做什么。

秘鲁卡哈马卡医院项目-刘雨佳：

刚入职时，我更多关注的是把工作任务按要求完成。而随着工作的深入，也逐渐成长为能够主动思考问题、分析问题。今后，我也希望能够持续提升专业能力和综合素养，在实践中不断积累经验，进一步提高解决复杂问题的能力，为团队和单位的发展贡献更多力量。

玻利维亚苏克雷供水项目-孙碧莹：

刚毕业时，我对很多工作还不太熟悉，随着工作的深入，我开始主动了解项目情况、配合不同部门沟通，也学会更有条理地处理各种临时工作。这让我懂得了真正的价值在于通过语言去推动问题的解决，确保项目顺利的运行。从语言的传递者到事务的掌舵人，从旁观异乡烟火到亲手点亮属于自己的那盏灯——这，便是我从初入职场到独当一面，最深刻的改变。

哥伦比亚伊图安戈水电站项目-李思璇:

从初入职场到能够独当一面，我最大的成长是责任意识和独立思考能力的提升。起初只关注完成任务，如今更注重整体把控和主动担当，学会提前思考、有效沟通、冷静解决问题。同时，我也更加自律，能够合理安排时间、提高工作效率。从执行到负责的转变，是我最重要的成长。

秘鲁区域经理部-王卓雅:

我自身最大的变化，是学会了能够主动思考尝试优化工作的方法，让工作开展得更加顺畅、高效。同时，我也更加重视与同事之间的沟通协作，在交流中不断学习、不断积累经验。通过这些实践和互动，我在面对具体问题时能够更加从容地分析情况、安排步骤，把事情推进得更加稳妥、有序。

秘鲁塔拉拉雨水排放改善项目-刘怡琳：

经过这两年的学习和锻炼，我逐渐适应了新的工作环境，沟通能力和业务能力都有了明显提升。不仅能够更加顺畅地与属地员工进行交流、保障工作顺利推进，也逐步熟悉了各项业务流程，能够独立完成本岗位的工作任务，并在此基础上不断深入学习，努力适应岗位更高层次的要求。

秘鲁瓦伊拉光伏项目-习淑媛：

我最大的成长，是学会了真正的“合作”和“沟通”。工作从来不是一个人的战斗，而是一群人朝着同一个目标前进。面对不同的文化背景、语言环境和工作方式，我更深刻体会到沟通的重要性。从“把事情做好”到“把事情和人都做好”，这是我最大的成长。

秘鲁200周年学校项目8号包-杨春霄：

从刚入职时的学习与摸索，到如今能够独立管理合同、跟进履约、应对工程风险和协调分包，这段经历不仅锻炼了我的专业技能，也提升了沟通、协调和管理能力。这一路的积累，让我更加坚定：只有不断学习和挑战自己，才能真正独当一面。

秘鲁200周年学校项目6号包-张燕：

从“被安排”到“主动承担”，从懵懂忐忑到从容笃定。这一路，褪去的是青涩，学会的是担当；收起的是情绪，扛起的是责任。在一次次挑战中沉淀，在一场场历练中成长。不再慌张，不再犹疑，把每一步的努力，都活成自己的底气。前路依然漫长，我会始终怀揣最初的热爱，在自己的领域里，步履坚定，光芒自生。