导读
按照党中央要求和集团、局党委统一部署,3月16日,公司党委召开2025年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。公司党委书记、执行董事李玉生主持会议,党委领导班子成员参加会议。
会前,公司党委领导班子认真做好准备工作,开展理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,聚焦“五个带头”方面存在的问题,认真撰写对照检查材料,为开好此次民主生活会提供了坚实保障。
会议通报了本次民主生活会筹备情况、2024年度民主生活会及高质量项目管理提升专题民主生活会整改落实情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、局党委巡察问题整改情况、会前征求意见建议情况。李玉生代表领导班子作对照检查,并带头作个人检查。领导班子成员结合分管工作和自身实际,逐一对照检查,深入剖析反面典型案例,严肃开展批评和自我批评,达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。
李玉生在总结讲话中强调,领导班子要以此次民主生活会为新起点,全面加强班子自身建设,团结带领全体干部职工全面落实年度重点任务。一是坚持理论武装常态化。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以党的二十大和二十届历次全会精神为指引,扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,把学习成果转化为深化改革的具体方案,确保理论武装既“入脑入心”更“见行见效”。二是深化担当作为实践。要以集团“1545”总体发展战略为引领,全面贯彻落实集团、局工作会精神,统筹发展与安全,锤炼过硬执行力,稳字当头、向新向优,推动2026年各项重点目标任务落实落地。三是压实整改责任链条。要坚决扛起全面从严治党政治责任,以身作则、以上率下,进一步完善问题清单,落实整改措施,确保问题整改见底清零、不留死角,真正把整改成果转化为改进作风、推动工作的实际成效。四是做实巡察整改“后半篇文章”。要持续抓好整改任务落实和成效巩固,聚焦普遍性、倾向性、典型性问题,举一反三、建章立制,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制,以制度化推动作风持续转变,为推动企业高质量发展提供坚强的作风纪律保障。
公司总部有关部门主要负责同志列席会议。
供稿|胡丹丹 编辑|陈兆宇 审核|范国兴
