在华东公司大件路项目施工现场，机械轰鸣、焊花闪烁，总有一个忙碌而坚定的身影，穿梭在施工一线。他就是驻队党代表吴帅勃，扎根一线、贴近工友，以实干践行使命，用真情温暖人心，让党建力量在项目攻坚中璀璨生辉，化作连接组织与工友的“红色纽带”。
作为工友们信赖的“食”事管家，吴帅勃始终把工人的后勤保障放在心上。在黄河路节点下穿隧道K4框架顶板混凝土浇筑进入攻坚阶段时，高强度作业下，工人们体力消耗巨大，能量补给需求愈发迫切。得知这一情况后，吴帅勃第一时间组织劳务队负责人与一线工人面对面交流，不回避问题，也不敷衍了事，认真记录下每位工友的饮食需求与建议，切实把大家的“急难愁盼”放在心头。
为从根本上解决问题，吴帅勃进一步压实劳务队后勤保障主体责任，明确指出优质的饮食服务不仅关系到工友们的身心健康，更是稳定施工效率、维护项目良好形象的关键所在。同时迅速牵头制定整改方案：严抓餐品质量，每日菜品不少于2荤2素；严守食材新鲜卫生标准，特别还增加免费添饭服务，安排专人全程监督，并建立健全意见反馈机制。方案制定快速落地，问题得到解决，工人们工作情绪愈发高涨，为K4框架顶板混凝土浇筑施工顺利推进及后续关键节点完成筑牢坚实基础，而吴帅勃看着工人们吃饭时的满足模样，脸上也露出了欣慰的笑容。
在面对施工中的“拦路虎”时，吴帅勃化身勇挑重担的攻坚先锋。黄河路节点框架K2、K3、K4上保通道路沥青面层铺设，是项目通车的关键环节，却遭遇着两大难题：一是施工场地受限，大型压路机无法进场，沥青压实度难以保障；二是标识标线工作量小，施工队伍因进出场成本过高，普遍存在进场意愿低的问题。急项目之所急，想项目之所想，他立马化身成为“创新攻关引导员”和“统筹协调网格员”，立刻牵头组织施工班组、现场管理及技术骨干召开专题会议，大家群策群力，共同分析破解思路。
针对压实难题，他提出“以小代大、强化工艺”的方案，选用1.5吨、3吨级小型振动压路机分层碾压，严格控制每层摊铺厚度不得超过5厘米，通过增加碾压次数弥补设备局限，再用冲击夯对边角狭窄区域补充压实，确保不留任何压实死角；面对标识标线队伍进场难的问题，他主动整合黄河路节点及周边项目的临时便道、附属设施标线等需求，形成规模化工作量，同时联合项目党支部提出调整计价方式，采用“实际工程量+合理补贴”或项目承担部分进出场费用的形式，切实降低队伍成本压力。在他的不懈努力下，两大“卡脖子”问题顺利得到解决，保通道路沥青铺设与标识标线施工均如期完成，为项目通车目标扫清关键障碍。
除了攻坚克难的冲劲，吴帅勃更有心系工友的温情，是大家交口称赞的 “贴心卫士”。在日常现场巡查中，他始终将工友的冷暖放在心上，践行“谈心谈话促情感同心”的工作要求，主动走近一线作业工人，与大家拉家常、听心声、解难题。一次聊天时，他了解到工人们长期被饮水问题困扰，此前多次反馈却迟迟未能妥善解决。得知这一情况后，他当即前往饮水区实地查看，确认问题属实后，第一时间向项目党支部汇报情况。在党支部的统筹支持下，他迅速协调维修力量，当天便完成隐患整改，次日又更换了全部净水滤芯，让工友们喝上了干净放心的饮用水。同时，他牵头制定《饮水设备日常维护管理台账》，明确每月定期检查、每季度更换滤芯的机制，安排专人负责记录监管。饮水难题的妥善解决，让工友们真切感受到党组织的关怀就在身边、温暖就在眼前。大家的工作积极性与归属感显著增强，凝聚起“思想同心、目标同向、行动同力”的合力，为项目高质量推进注入了源源不断的温暖动能。
从解决后勤问题到破解施工瓶颈，再到温暖服务，吴帅勃用一个个行动、一件件实事，诠释着驻队党代表的责任与担当。他让党建温度直抵基层，转化为持久的发展动能，以党建链串联服务链、赋能产业链，在与生产经营的深度融合中凝聚工友合力、激发基层活力。正是这份扎根一线的坚守、心系工友的真情、攻坚克难的勇气，让党旗始终在项目攻坚最前沿高高飘扬。
素材来源：华东公司
