在遥远的西非塞拉利昂，一片红土飞扬的矿山工地，一位年轻的中国姑娘顶着高温、迎着风沙，穿梭在办公区与施工现场之间。她叫王奥利，1999年出生于陕西，如今是中铁一局塞拉利昂 3000 万吨选矿厂项目的 “大管家”。
从乌兹别克斯坦的寒冬，到塞拉利昂的雨季，她克服了语言不通、环境陌生、疾病多发、条件艰苦这些困难，这位95后女孩以柔弱肩膀扛起千钧重担，在万里之外的异国他乡，书写着新时代青年的责任与担当。
Part.01
从秦岭脚下到非洲红土地
“第一次出海，我也曾忐忑。”
那年，乌兹别克斯坦遭遇十年不遇的寒冬。对于首次出海的王奥利来说，这场严寒不仅是气候的考验，更是职业生涯的第一次淬炼。
“当时疫情仍在持续，异国出行风险高，市场环境陌生，物资采购毫无头绪。”回忆起在乌兹别克斯坦安集延海螺水泥项目的日子，王奥利记忆犹新。
作为英语专业毕业生，她发现自己的专业优势在当地荡然无存。“乌兹别克斯坦主要使用乌兹语和俄语，英语几乎行不通。”但这个陕西姑娘没有退缩，她靠着翻译软件与当地供应商“比划”着谈判，硬是在陌生市场中顺利完成了临建办公家具采购。既高效满足了项目办公需求，又有效控制了成本开支。
签证管理是她面临的另一大挑战。乌兹别克斯坦对外国公民的管理极为严格，且签证延期手续繁琐、费用高昂，同时业主方对劳务工数量、工期要求也很苛刻。
“人机料法环，缺一不可。我的任务就是让‘人’的环节零延误。”面对671人的签证申请、451次延期手续，她交出了“零逾期”的答卷。
Part.02
从乌兹别克的寒冬到西非的雨季
2024年，王奥利转战条件更为艰苦的塞拉利昂项目。24小时航程、6小时车程，辗转三十个小时才能抵达的世界级磁铁矿现场——这片属于王奥利的“练兵场”。
“这里的星星特别亮。”她这样描述在塞拉利昂的第一个夜晚。当地一年只分旱雨两季，气候干旱炎热，施工现场大型机械设备往来穿梭、采矿设备日夜运转不息，矿粉弥漫。面对如此艰苦环境，王奥利和同事们从未缺席每一日的项目管理工作。
王奥利注意到当地工会、酋长高度重视劳工权益，便主动与属地员工深入交流，了解核心诉求，针对性优化后勤保障方案，规范住宿、餐饮、通勤等流程。
在她的努力下，塞籍员工对项目的认同感不断增强，中塞团队协作日益默契，有效化解跨文化管理难题，为施工生产注入持续动力。
Part.03
海外热土绽放的 “她力量”
在海外工程建设这个男性主导的领域，作为女职工的王奥利需要付出更多努力。当地文化习俗与国内存在差异，作为女性在外开展工作时常面临沟通壁垒与不便，但她用专业和坚韧赢得了尊重。
王奥利的成长轨迹，是中铁一局“诚信创新，永争一流”企业精神在年轻一代身上的生动体现。她以专业诠释责任，用担当克服挑战，在“一带一路”的建设一线，展现了新时代中国青年尤其是女性工程人的卓越风采。中国中铁的女性们正以坚韧作笔，以专业为墨，在世界的坐标轴上刻下属于这个时代的巾帼印记。
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来源：公司工会
编辑：赵梦瑶
