一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
团委书记（M6）
（二）岗位职责
1.在党委领导下，全面负责公司团委的各项工作，抓好公司两级团组织建设和相关的服务保障工作，提升团员青年综合素质，团结、组织、动员团员青年发挥积极性和创造性，为企业发展贡献智慧和力量。
2.负责制定团委规章制度、工作计划，指导基层团组织建设和团的队伍建设，做好团的信息网络平台建设。
3.抓好对团员青年的思想政治教育和形势任务教育工作，畅通青年意见表达渠道，及时了解青年思想动向。
4.指导基层团组织规范履行工作职责，认真落实团委工作部署，抓好团组织设置、调整及团干部的选拔培训工作。
5.带领两级团组织策划开展“号、岗、手、队、赛”创建活动、“青年品牌活动”及其他青年主题活动，围绕公司生产经营中心，引导团员青年立足本岗，积极发挥生力军和突击队作用。
6.积极配合党委做好优秀青年知识分子的培训培养工作，助力青年人才加速成长。
7.维护青年职工利益和合法权益，协助公司党委处理、协调与青年利益相关的事务。
8.策划、组织各类青年志愿服务活动。
9.带领两级团组织开展团员青年喜闻乐见的文体活动、联谊活动、素质提升活动等，启迪青年心智、丰富工地生活。
10.抓好公司团委日常的团务工作，负责各类会议组织、团费管理、文档管理等工作。
二、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上，无不良从业记录。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
（二）资格条件
1.中共党员。
2.本科及以上学历，中级及以上职称。
3.具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当具备下一级正职（M5）不少于1年，且和下一级副职（M4）累计5年以上的工作经历。
4.原则上年龄在35周岁以下（1991年1月以后出生），特别优秀的，任职年限条件可适当放宽。
（三）有下列情形之一者
不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的。
2.正处于党纪、政纪处分期的。
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的。
4.有其他不适宜选拔任用情形的。
三、薪资待遇
执行中交第一航务工程局有限公司薪酬体系相关规定。
四、招聘程序
（一）接收报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《竞聘报名表》《竞聘人员基本信息统计表》。同时，请将《竞聘报名表》签字版、《竞聘人员基本信息统计表》、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》、职称证书、执（职）业资格证书、任职文件和业绩奖惩证明等扫描件压缩后以“局*团委书记+本人姓名+联系方式”统一发送至yhjzp@ccccltd.cn。
报名时间为即日起至2026年3月31日，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）组织笔试面试
及背景调查
根据资审情况，通知资格审查合格人员参加岗位笔试、面试；未接到资格审查通过通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知；面试通过的，履行考察或背景调查等相关程序。
（四）确定聘用阶段
由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序或任职手续。
（五）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
五、相关要求
（一）参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。
（三）联系人及联系方式
局联系人：
张经理 13502173085
李经理 13188997980
附件：1.竞聘报名表
2.竞聘人员基本信息统计表
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素 材 | 人力资源部
责 编 | 曹瀚文
校 核 | 杨 珂
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