编者按：为持续擦亮“宁聚·争先”党建品牌，凝聚全员共识，激励广大干部员工凝心聚力、奋勇争先，南京分公司特开设《先锋力量》栏目，聚焦一线先进人物，讲述他们的奋斗故事，展现他们的争先意识和实干精神。通过宣传先进事迹，我们号召全体员工以榜样为镜，立足岗位、扎根一线，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动项目管理水平再上新台阶，为企业高质量发展注入强劲动力。本期推出的是局2025年度“党群管理标兵”——宁淮铁路6标一分部党支部书记解勇的先进事迹。
解 勇
局2025年度“党群管理标兵”
解勇，54周岁，毕业于大连铁道学院铸造专业，大学本科学历，1996年7月参加工作，现任南京分公司宁淮铁路6标一分部党支部书记。先后参与六安新城二路道路兼G312六安段改建项目、亳州市G105改建工程项目、南京地铁工大站人防工程项目、南京江北海港保税物流中心项目、腾讯清远清新云计算中心项目、南京六合龙袍新城四新建设项目、宁淮铁路6标一分部等项目建设，荣获局2025年度“党群管理标兵”，任职期间多次获评公司“四好班子”荣誉称号。
把根扎进泥土，赋予党建生命力
▲宁淮铁路6标一分部
2023年，解勇同志就任宁淮铁路6标一分部党支部书记。面对“点多线长、征拆复杂、技术难度高”这三座大山，他清醒认识到：越是艰难险阻，越需要党建引领凝聚人心。为此，他立下决心：要将党建融入施工血脉，把“魂”立在一线。
▲解勇
他结合项目特点，打造“三新领航·融合赋能”支部特色，推行“红色基因铸魂、廉洁防线固本、融合党建强基”三大工程。
他挖掘沿线红色资源，把党课搬到革命纪念馆，让党员在沉浸式学习中感悟初心，再将心得带回工地。他牵头开展“廉洁‘码’上见”“廉洁微课堂”等特色活动，实现项目廉洁风险防控全覆盖。
▲解勇组织项目党员参观王荷波纪念馆
他还主动与地方主管部门、街道社区协调，构建“路地联建”长效机制。夏日送清凉、为当地孩子送去法治课堂、为村民修缮出行便道、解决农田灌溉难题……20多场惠民活动，30多件实事，以扎实举措赢得了百姓口中对中铁四局的认可。
把党旗插在工地上，打开难题突破口
▲连续梁挂篮施工指导手册
为促进党建与生产深度融合，解勇创新构建了“党建+N”工作模式。当连续梁挂篮施工遇到效率提升瓶颈时，他迅速牵头组建“党员技术攻坚组”，党员带头，挑灯夜战，反复验算，最终优化了工艺，编制了《连续梁挂篮施工指导手册》，让单节段施工效率一举提升30%。
▲解勇向党员征拆先锋队讲解征拆要点
面对征拆难题，他组建党员征拆先锋队，运用“政策宣讲+情感疏导”工作法，化解棘手难题10余件，为跨G36高速等重难点工程扫清障碍，最终实现提前30天合龙。
▲解勇检查安质部带班记录
安全管理上，他健全安全生产监督体系，设立党员安全示范岗，推行穿透式管理，配备网格员并落实培训、考核与激励，构建了“专管成线、群管成网”的安全监督网络，项目开工以来保持零安全事故。
把员工装在心里，提升团队“家温度”
▲解勇为农民工发放慰问品
“项目建成了，能留下一支过硬的人才队伍，才是本事。”这是解勇常挂在嘴边的话。他关心每一位员工的成长。为提高员工技能水平，他组织劳动竞赛，以赛促学，让青年人才在比拼中脱颖而出。他主导创建的“党员先锋号”“青年文明号”，成了年轻人淬炼成钢的熔炉。项目共计培养青年技术骨干28名，获局“青年文明号”荣誉，项目团队获评局“十佳青年突击队”。
▲开展各类文体活动
生活方面，他严格落实人文关怀，规范执行员工轮休制度，确保职工休假权利；认真贯彻“三不让”关爱政策，重要节日组织文体活动，坚持“四季送”慰问，惠及全体职工及外协队伍，持续提升团队“家温度”。
▲宁淮铁路6标一分部荣获多项荣誉
在他履职期间，宁淮铁路6标一分部项目全面达成经济指标，责任成本管控、验工计价等核心工作获局成本督察组高度评价。连续两年质量合格率保持100%，获评2025年度“江苏省工人先锋号”、中铁四局“五保一树”劳动竞赛先进集体、局“幸福之家”、公司“四好班子”等多项荣誉。
监制：徐应祥
审核：高 超
编辑：孙茂楠
供图：李 淇
主办单位：公司党群工作部
