导读
会议认为，在“十五五”开局起步之年，党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是推动全党做到“两个维护”、筑牢政治忠诚的必然要求，是用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的重要途径，是贯彻落实党的二十届四中全会战略部署、做强做优做大国有企业和国有资本的重要举措，是巩固拓展党内集中学习教育成果、持之以恒推进全面从严治党的有效途径。公司上下要深刻认识开展学习教育是提高公司广大党员干部实干能力、提升斗争本领、提振担当作为精气神的关键所在，是扎实推进集团《总体指导意见》落实落地，推动“十五五”开好局、起好步，助力集团建设“五全四大五型”世界一流企业的有力保障。
会议强调，要严格落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的16字总要求，一体推进学查改，做到“四个坚持”。要坚持以学铸魂，在深学细悟中筑牢思想根基。要把学习贯彻关于正确政绩观的重要论述作为首要任务，深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，学习贯彻习近平总书记对国资央企“2·26”“11·6”“12·20”的重要指示批示精神。引导党员干部从思想源头上解决好“政绩为谁树、树什么样的政绩、怎样树政绩”的根本问题。要坚持以查明责，在对标对表中深刻查摆问题。要结合年度民主生活会、组织生活会查摆出的问题和巡察整改、审计监督等反馈意见，严格对照政绩观偏差问题清单，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆政绩观偏差。要坚持以改提效，在整改整治中激励实干之风。聚焦复合型人才培养、精细化管理、新质生产力培育、海外业务拓展、执行力建设等制约公司高质量发展的突出问题；紧盯职工群众“急难愁盼”，深化“三为”专项行动；把树立和践行正确政绩观的成效，体现在推动公司高质量发展的实际行动上，体现在为职工群众办实事的实际效果上。要坚持以立固本，在建章立制中完善长效机制。坚持实事求是，一切从实际出发。深入查找制度机制中存在的短板漏洞，从源头上防止和纠正政绩观偏差问题，从机制上实现管当下到管长远、管局部到管根本的转变；要把树立和践行正确政绩观情况作为干部考察重要内容，进一步完善干部考核评价体系。
会议要求，要高度重视，周密部署，确保学习教育走深走实、入脑入心。要抓好组织领导，压实工作责任。公司两级党组织要强化组织领导，党组织主要负责人要履行好第一责任人职责，党员领导干部要履行好“一岗双责”，亲自抓、带头学、作表率。要营造浓厚的学习氛围，及时总结宣传推广好经验好做法，确保学习教育取得扎实成效。要抓好统筹兼顾，加强督促指导。公司学习教育工作专班要结合党建责任制考核、审计监督、日常调研、专项检查等开展督导，指导各支部将学习教育与推动生产经营结合起来，坚决防止“两张皮”。要抓好成果转化，务求工作实效。把学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署，推进公司“十五五”发展规划，纵深推进全面从严治党进程、强化党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，同国际化发展、市场开拓、项目高质量建设、科技创新等结合起来，激励党员、干部求真务实、真抓实干，把学习教育成果转化为高质量发展的实际成效。
