近日，公司人才队伍建设捷报频传。继张慧工作室获评2025年国家级技能大师工作室后，公司工匠技师倪派、特级技师杨晓同时获评“东莞市技能领军人才”称号。
3月12日，东莞市人力资源和社会保障局洪梅分局局长郭子玮一行到公司本部开展座谈交流，并现场为两位获奖职工颁奖祝贺。公司党委副书记、工会主席冯国安出席座谈会，相关部门负责人参加。
会上，双方还围绕人才引进、技能人才队伍培育、人才补贴政策落地等方面展开深入交流，并就下一步深化政企联动、携手赋能技能人才发展交换了意见。
期间，郭子玮一行参观了华南公司企业文化展厅，详细了解了企业发展历程、重难点工程建设及各项荣誉成果等，对公司传承“开路先锋”精神、深耕属地市场、主动服务粤港澳大湾区建设建设给予充分肯定。
近年来，华南公司始终将“人才强企”摆在战略核心位置，秉持“绩效为王、人才至上”的理念，以“匠心筑梦、技能强企”为主线，系统构建起“引、育、赛、激”全链条技能人才培养体系。
在人才引进上，坚持“精准对接、优化结构、提升质量”的基本原则，动态调整引才策略，高层次、高素质人才占比大幅提升；在人才培育上，健全技能等级评价，定期举办技能大赛并选派精英参与各级赛事，形成“以赛促学、以赛促练、以赛选才”的良好氛围；在人才发展上，严格落实国家“新八级工”制度，畅通“纵向贯通+横向互动”的发展通道，将技能等级、竞赛成绩与薪酬待遇、岗位晋升、评先评优紧密挂钩。截至2025年，公司高技能人才提升至149人，其中工匠技师1人、特级技师4人，为企业高质量发展筑牢了人才根基。
此次倪派、杨晓获评“东莞市技能领军人才”，既是对两位技能型人才个人专业能力的高度认可，更是公司技能人才培养工作成效的生动体现。下一步，公司将以此次获评为契机，持续加大高技能人才培育力度，完善人才培养体系，激励更多干部职工走技能成才、技能报国之路，不断为企业发展注入人才活力，同时积极深化企地联动，为属地高质量发展贡献中铁力量。
编辑 | 高启航
审核 | 李 霞
主办 | 党建工作部
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