近日,公司2025年下半年技术薪酬评审会在石家庄召开。公司总工程师苑玉超出席会议,公司生产技术管理部、人力资源部相关人员及所属各单位总工程师参加会议。
苑玉超对2025年下半年技术薪酬评审工作给予充分肯定,并从三个方面对各单位提出明确工作要求:一是坚决杜绝评审评比流于形式,坚持激励与约束并重;二是扎实做好技术激励薪酬的宣贯落实工作,用好技术评审结果;三是持续推动技术薪酬评定工作科学化、规范化开展,着力打造一支高水平、梯次结构合理的技术人才队伍。
会上,生产技术管理部、人力资源部先后就公司技术人才体系建设、技术管理人员岗位薪酬等相关工作作专题汇报。与会评审人员围绕工作实绩、履职能力、现场组织管理经验、创新表现、成本管控等维度,客观公正地开展评审考核工作。
主办:党委宣传部
来源:公司人力资源(干部)部 生产技术管理部
作者:邬静 邓怀宏
编辑:王婧璇
审核:张建峰
