根据九建公司业务发展和工作需要，按照公平公正、竞争择优的选人用人原则，现就九建公司相关岗位在公司内部进行公开选拔竞聘，具体事宜公告如下：
招聘岗位及职级
（一）项目总经济师/项目副总经济师（主持工作）（PM4/PM3-3）,3人；地点：上海、山西
（二）项目总工程师/项目副总工程师（主持工作）（PM4/PM3-3）,1人；地点：江苏
岗位职责
（一）项目总经济师/项目副总经济师（主持工作）
1.受上级单位委派，独立、公正执行上级单位有关经营管理的各项规章制度。接受项目经理领导，对本项目经营管理、成本控制负责。协助项目经理进行费用、工期、合同、法律责任等风险预测、控制工作。
2.负责组织分包、材料、机械租赁招投标工作。监督和制止任何不合规定的分包行为，制止无效时有权直接向上级单位反映。
3.负责本项目分包合同的评审和会签工作；负责材料采购合同、机械租赁合同，按规定报批；负责项目工程合同的编制、谈判、签订、结算、支付等管理工作；负责跟踪调查合同实施情况，以及审核合同履行完毕后的决算工作。所有的分包合同以及分包补充协议均须报上级单位审批。
4.组织并参与项目的清标与对审、专业分包单价测算及限价审批。协助上级单位经营部门做好项目分包策划、临建预算、标后预算的编制工作。在项目实施过程中做好对标分析、成本分析、盈亏分析，找出主要控制点。
5.负责组织初始预计总收入和总成本的编制和报批工作；负责牵头项目经济活动分析会按月组织召开。项目部的重大经济及经营风险问题可直接向上级单位反映。
6.负责项目经理部主合同分析交底、分包合同交底。负责项目项目前期变更索赔总体策划和过程中实施性策划工作；负责跟踪变更、索赔的审批工作；负责对工程计量的审核工作，以及施工过程中现场签证审核工作；负责计划统计的检查指导。
7.负责项目材料计划、采购、验收、发放、统计核算、分包工程材料结算、材料成本盈亏分析管理的监督、检查、指导工作。收集和建立各地区分包单价信息库并报单位经营管理部。
8.负责完工后工程结算审计工作；负责向上级单位报备竣工项目经营资料汇编；负责项目经营绩效考核管理工作。
9.对项目经理部涉及成本、收入的重大业务计划、经济合同、经济协议等进行会签。有权向项目各业务部门调查和询问涉及项目经营、成本管理和资产流向等方面问题。
10.作为项目合同管理的负责人，同时兼职法律管理工作,是项目经理部法律风险管理的负责人。落实经济合同范本制、承诺制、最终结算协议制、法律审核制、反馈制，负责确认每个合同主体的债权债务。处理项目部的法律纠纷，负责与公司法务联系；同时受法定代表人的委托，参加法律纠纷的诉讼、仲裁和听证等活动。
11.完成领导交办的其他工作。
（二）项目总工程师/项目副总工程师（主持工作）
1.全面负责项目技术、质量、创新创优管理相关工作。
2.负责贯彻落实国家和地方政府有关政策及法令法规，全面贯彻集团公司相关规章制度，并结合项目实际，建立健全项目的各项管理制度和体系、流程。
3.负责对项目的技术质量等工作进行统筹、监督和服务。
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件
（一）基本素质
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）任职资格
1.项目总经济师/项目副总经济师（主持工作）
（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业，中级及以上相关专业技术职称，持有一级造价工程师证书优先。
（2）5年及以上项目管理工作经验，担任房建/公路/市政类项目经营部长、工程部长、物资部长及以上职务满2年（正式任职前，经营部长、工程部长、物资部长及以上职务需满3年）。
（3）年龄原则上不超过 38 周岁（女性原则上不超过 36 周岁）。
（4）熟悉项目经营合约管理工作流程，能独立完成项目经营合约管理工作；具有良好的文字和口头表达能力，能够熟练使用广联达等工具。
（5）能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
2.项目总工程师/项目副总工程师（主持工作）
（1）大学本科及以上学历，土木工程类相关专业，工程师及以上职称，持有一级建造师证书者优先。
（2）5年以上施工单位技术质量工作经验，担任房建/公路/市政项目工程部部长、技术部部长及以上职务满2年（正式任职前，工程部部长、技术部部长及以上职务任职需满3年），具有至少1个完整房建/公路/市政项目工程部部长、技术部部长经历，具有房建项目工程技术质量管理经验和工作业绩，有较全面的综合素质。具有房建项目装饰装修相关工作经验优先。
（3）年龄原则上不超过 38 周岁（女性原则上不超过 36 周岁）。
（4）能独立编制专项方案和技术交底，熟练使用CAD、进度编制、结构计算等专业软件，能独立完成图纸会审，熟练应用相关国家规范、图集等，曾经参与过工法、QC、科研课题、工程创优等工作。
（5）熟悉项目工程管理方面的法规、标准、制度，具有较强的业务管理能力及沟通、协调、领导能力。
（6）具有较强的团队意识，吃苦耐劳，为人正直，原则性强，有较强的敬业精神。
（7）能力突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
招聘范围
与公司签订正式劳动合同人员。
薪资待遇
执行公司薪酬管理办法。
应聘方式
（一）报名阶段
请符合条件的应聘人员，将员工信息表、身份证、毕业证、学信网证明、职称证、职业/执业（注册）资格证书、业绩获奖证明扫描件等材料电子版压缩为一个文件包发送至指定邮箱：sgjjgsrlb@ccccltd.cn，邮件主题及附件命名为“公开竞聘+岗位+姓名+电话”。报名材料不再退回，公司初步筛选简历后，将择优电话或交建通通知面试。简历初审未通过者，不另行通知。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。应聘人员应保证所提交资料的完整性和真实性，不隐瞒或造假。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试阶段
竞聘形式为面试，内容包括个人演讲和答辩两个环节，个人演讲时间控制在5分钟，答辩时间控制在10分钟。如有笔试另行通知。
个人演讲内容包括：个人基本情况介绍、工作业绩、竞聘优势、任职工作设想与工作思路（目标与具体管控措施）、自我评价分析。提问答辩环节在个人陈述后进行，竞聘评审小组成员对竞聘者进行随机提问，提问内容包括但不限于专业理论、实践知识、情景问答、管理能力等，竞聘者需围绕问题进行即兴回答。提问答辩主要考察竞聘者的头脑反应能力、逻辑思维能力，以及竞聘者的心理素质。
（四）考察（或背景调查）阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定聘用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定聘用人选，办理聘用审批程序。
其他事项
（一）报名时间为即日起至2026年3月26日17:00，逾期报名无效。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
（三）联系人：九建公司人力资源部付经理，联系电话：010-87417229
