编者按
他们是公司第一届 “新时代品牌员工”,是践行“五新四高三率先”奋斗目标的中坚力量。他们以实干立标,用业绩说话,将政治素养与专业精神融入每一项任务,彰显了 “自强奋进 永争第一”的一局精神。让我们走近他们,以榜样为镜,接续奋斗,共同推动公司高质量发展。
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唐 俊
四公司数智中心经理
他让数据驱动建造,让中国智造闪耀建者之光。他用代码和机械共舞,筑起建筑行业的数字未来。
唐俊曾担任多个重点项目的技术负责人,在推动建筑行业数字化转型与智能建造方面,他主持研发国内首个机器人集成自动化T梁、箱梁、新泽西护栏等钢筋骨架成型生产线,实现了90%工序的自动化作业,将传统制梁模式转变为现代化流水线生产,作业人员由20人减少至5人,生产成本降低约20%。参与完成省级工法2项,中交集团级标准2项,已授权发明专利12项。作为副主编,参与编写高等教育“十三五”规划教材,并参编深圳市地方标准,入选中国施工企业管理协会BIM专家库,曾获广西壮族自治区“广西区直企事业工匠”。
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龚明子
厦门公司绿建公司副总经理
她是绿色建筑的追光者,让每一座桥、每一条路,都承载更多可能,以专注担起创新重器,以匠心点亮绿色未来。
龚明子深耕科技创新与试验检测领域,作为技术负责人主持10余项科技项目,获科技奖23项,拥有发明专利12项,参与省级及以上标准编制7项。自主研发超高性能水泥基材料系列产品、喷射混凝土专用外加剂,以及大体积混凝土智能化温控系统、粉煤灰形貌特征分析系统。其中,超高性能水泥基材料已在厦门大桥、厦金三通道等工程中成功应用,产生良好的经济效益。
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雷兴鹏
五公司总会计师
账本无声,但他让数字说话;回款艰难,他以组合拳破局。跃升的数字背后,是他守护企业血脉的责任担当。
雷兴鹏在催收工作中展现出高度责任感与坚决执行力。牵头构建五公司“三级穿透”化债催收体系,总结梳理“证据链 + 正式函件 + 高层沟通 + 多维施压+ 社会责任牌” 的化债催收组合拳,配套制度保障与绩效考核机制,实现催收工作系统化、规范化。赴甘肃、江苏、武汉、东北等重点区域,与核心业主开展沟通对接,推动方案落地,2025年完工项目回款完成率较2024年提升30个百分点,为企业现金流改善作出突出贡献。
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邓胜标
中南局市场营销中心总经理
三年跨越,百亿征程,从国内主业精耕,到海外版图破冰,每一个项目落地,都是战略棋盘上的妙手;每一次模式创新,都为远航的巨轮注入新动能。
邓胜标锚定战略方向,深耕国内市场主业,勇拓海外业务版图,带领团队连续3年实现新签合同额超200亿元的优异业绩,获评“2024年度中交集团市场经营优秀团队”。积极落实三级公司“走出去”战略,他攻坚克难,推动2025年中南局海外市场签约额实现从0到超3亿美元的跨越式突破。牵头推进摩洛哥区域模拟法人治理模式创新,为海外业务规范化运营探索实践路径。牵头落地的江西新兴高速特许经营、宜涪高铁、长浏磁悬浮等一批标杆项目,为公司高质量发展注入强劲动能。
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吴 胜
加蓬国别公司经理、加蓬项目党支部书记
赤道之畔,中非热土,他以党建为旗,以履约立信,让企业扎下根、立住信、走得远。勋章闪耀,不仅是加蓬的敬意,更是中国建设者海外深耕的荣光见证。
吴胜坚持以党建引领经营发展,统筹推进国别市场开发、项目实施和内部管理各项工作。围绕加蓬国别重点领域,有效统筹在建项目履约与新项目开发,多项重点项目取得实质性进展,重要民生工程顺利通过验收,多个项目成功落地,累计实现新签合同额约2.54亿美元。持续强化履约管理和业主沟通协调,项目回款取得明显成效,国别整体资金状况持续改善。认真履行加蓬国别“O”组织牵头单位职责,有效促进集团在加蓬业务的整体协同和持续发展。依托加蓬国别公司经营发展态势良好、履约能力扎实、管理体系完善的综合优势,成功当选加蓬中资企业商会会长单位。
策 划 | 工会办公室
制 作 | 柳思语、刘诗阳 校对 | 刘泽民
责 编 | 尹沁宇
