为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，积极响应股份公司、集团公司有关决策部署，切实加强公司总部建设，按照公司总部组织机构设置、定编定员规定，结合公司实际情况，决定对公司总部工程技术管理部等7个部门副职及以下员工开展全公司范围内的公开竞聘上岗，现公告如下：
一、竞聘岗位和范围
（一）竞聘岗位和人数
1.工程技术管理部部门副职2人、业务人员6人（其中技术管理岗4人、测量管理岗1人、试验管理岗1人）；
2.经济管理部部门副职1人、业务人员1人；
3.物资设备部部门副职1人；
4.财务资金部业务人员2人；
5.审计部业务人员1人；
6.法律合规部业务人员1人；
7.综合管理部业务人员1人；
（二）竞聘范围
公司在编在岗正式职工。
二、资格条件
（一）基本条件
1.综合素质好，爱企如家、坚持原则、勤勉敬业、担当尽责，品行良好、作风严谨、诚实守信、廉洁自律；
2.熟悉应聘岗位的工作职责和岗位要求，具有相关的专业知识，熟知相关的法律法规、大政方针、制度规定；
3.报名者符合《领导人员管理规定》要求的基本条件，总体要求为对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；
5.截至2026年3月31日前，原则上年龄不超过40岁，现为公司总部工作人员的，在报名与现岗位层级相同或更低的岗位时，不受年龄限制。
（二）资格要求
1.工程技术管理部部门副职
（1）具有本科及以上学历，高级及以上专业技术职称；
（2）具有1个及以上项目总工程师工作经历。
2.工程技术管理部业务人员
（1）具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
（2）具有3年及以上工程技术管理工作经历，或2年及以上总部工程技术管理岗位工作经历；
（3）测量管理岗应具有3年及以上所属单位测量主管岗位工作经历，熟悉测量管理相关规定，具备较强的解决现场测量相关疑难问题的能力，对施工技术及项目生产管理熟悉的优先。
（4）试验管理岗应具有3年及以上项目试验室主任岗位工作经历，熟悉试验管理相关规定，具备较强的解决现场试验相关疑难问题的能力，尤其是混凝土配合比设计、优化和调整的能力，对施工技术及项目生产管理熟悉的优先。
3.经济管理部部门副职
（1）具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务；
（2）具有2年以上在公司总部部门、所属项目班子副职及以上的岗位工作经历。
4.经济管理部业务人员
（1） 具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务；
（2）具有2年以上在公司总部部门、所属项目班子副职及以上的岗位工作经历。
5.物资设备部部门副职
（1）具有全日制本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称；
（2）具有2年以上在所属单位物设部长及以上的岗位工作经历，且在相应岗位工作。
6.财务资金部业务人员
（1）具有全日制本科及以上学历，助理级及以上专业技术职务；
（2）持有注册类会计证书、荣获集团公司及以上奖励的优先录用；
（3）现从事财务、会计岗位工作，具有2年以上从事应聘岗位有关工作经历。
7.审计部业务人员
（1）应具有本科及以上学历、助理级及以上职称；
（2）具有3年及以上所属单位财务或计划岗位工作经历，同时掌握相关专业知识；对于同时具有物资管理、工程管理工作经历的人员，可适度放宽工作年限要求；
（3）中共党员（含预备党员）。
8.法律合规部业务人员
（1）全日制本科及以上学历，助理级及以上职称，法学、法律相关专业，通过国家司法考试或法律职业资格考试者优先；
（2）熟悉民法典、公司法等相关法律法规，具备良好的法律逻辑思维能力和法律文书撰写能力；
（3）具有所属单位1年以上工作经历，特别优秀者，可适当放宽条件。
9.综合管理部业务人员
（1）具有本科及以上学历、助理级及以上职称；
（2）具有所属单位3年以上工作经历，对于具有研究生学历者或获得省市级以上相关荣誉可适当放宽工作年限及职称要求。
三、禁止报名的情形
违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；与公司总部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系。
四、公开竞聘流程
按照报名、资格审查、面试、确定初步人选、会议研究、确定人选、聘用的程序进行。
五、报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间：2026年3月27日16:00，逾期报名无效。
（二）报名方式
申报人员通过个人自荐方式报名，下载并填写《公司公开招聘人员报名表》（附件1）和《公司公开招聘人员报名一览表》（附件2）并准备其他应聘材料。具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.公开招聘人员报名表，word原表与签字扫描件各1份，PDF格式；
2.公开招聘人员报名表一览表，excel原表；
3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；
4.职（执）业资格或专业技术职务证书扫描件，PDF格式；
5.有关岗位任职文件，PDF格式；
6.其他可作为公开招聘有关要求的证明及荣誉材料，PDF格式。
（三）面试
具体时间将另行通知，面试时将对个人情况、工作经历及岗位设想进行概述，时长不超过5分钟。
六、注意事项
1.申报人员提交的材料应当真实、准确，承诺遵守相关要求并签字确认。未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格；提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任；
2.请应聘者保持手机畅通；
3.请将应聘材料发送至电子邮箱linmaohui.15g@crcc.cn，联系人：林茂辉 ，联系电话：021-39251302，13065686108。
附件：
1. 公司公开竞聘人员报名表.docx
2. 公司公开竞聘人员报名一览表.xlsx
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